В каком субъекте может аботать временно пребывающий иностранец

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников для работодателей , разрешение на работу или патент для иностранного гражданина п. Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:. Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан визовый, безвизовый приведен в Письме МИД России от Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент п.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Электронная версия бюллетеня Население и общество Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН. Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

Разрешение на временное проживание далее в тексте РВП предоставляется подданным иностранных государств и лицам без гражданства общим сроком на 3 года. По истечении трехлетнего периода, иностранец может оформить вид на жительство с перспективой возможного получения позднее гражданства РФ.

И отсюда следует вопрос, можно ли работать с РВП в России? Обладатели РВП относятся ко второй категории и располагают правами и обязанностями, сходными с теми, что имеются у лиц обладателей вида на жительство. Фактически, единственным серьезным отличием можно назвать необходимость ежегодной отметки в службе по контролю за миграцией сейчас это подразделение МВД РФ. Выглядит РВП либо как штамп в паспорте иностранца, либо как отдельный документ, предназначенный для беспаспортных лиц без гражданства.

Получение РВП автоматически предоставляет вам полное право трудиться, не прибегая к оформлению дополнительных бумаг например, разрешения на работу или патента. Вопрос, где можно работать с РВП в России, требует отдельного уточнения. При этом, сам закон не содержит поименного перечисления специальностей, недоступных для иностранцев. Но им позволено работать на физических и юридических лиц и даже нести службу по контракту в армии.

Существующее законодательство предписывает заключение договора между сотрудником и нанимателем, о составлении или аннулировании которого работодатель должен извещать миграционную службу Ст. Также, работнику должна быть предоставлена возможность лечения в больницах и поликлиниках это может быть полис ДМС или договор между нанимателем и медучреждением на оказание платных услуг.

С тех же позиций он подходит и к вопросу о том, можно ли с РВП работать в другом регионе. Федеральный Закон запрещает мигрантам самовольно менять место проживания Ст. Поэтому, становясь на учет в миграционной службе, вы должны точно понимать, где и кем будете работать. Особо отметим, что Москва и Московская область разные регионы, так же как Санкт-Петербург и Ленинградская область. Учитывая сложность и запутанность действующего законодательства, усугубляемую постоянными доработками и поправками, разобраться в нем довольно сложно.

Чтобы не оказаться в сложной ситуации, вызванной незнанием законов, обратитесь к нашим профессионалам, которые обязательно помогут вам. И на тех РВП , и на других патент распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП. Несмотря на то, что трудовым законодательством РФ предусмотрено внешнее совместительство, имея трудовой патент, или РВП, вы не сможете работать у двух работодателей, расположенных в разных регионах.

Для этого вам нужно получать и оплачивать два патента: один - для одного региона, а второй - для другого. Но если у вас один работодатель, а созданные им рабочие места расположены в разных регионах, такая возможность появляется. Законодательная основа таких трудовых отношений заложена в Приказе Минздрава от г. Обязательным условием должно быть соответствие занимаемой иностранным работником должности — профессии из перечня должностей, указанных в приказе Минздрава, а также оформление командировочных документов либо указание разъездного характера работы иностранного работника в трудовом договоре.

В комментариях эксперта Минтруда указывается на необходимость уведомлять миграционный орган в том регионе, где находится место работы иностранного гражданина по трудовому договору.

При том, что рабочих мест может быть несколько, и расположены они могут быть в разных местах. Грозит ли ответственность, если индивидуальный предприниматель не уведомит уполномоченный орган г.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в г. Ростове-на-Дону, принял по трудовому договору иностранного гражданина с разрешением на временное проживание и представил в уполномоченный орган в г. У индивидуального предпринимателя несколько розничных магазинов в г.

Краснодаре и Ростове-на-Дону, и согласно трудовому договору работа иностранного гражданина носит разъездной характер.

Краснодара о приеме на работу иностранного гражданина? Такие случаи установлены Приказом Минздравсоцразвития России от N н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими проживающими в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу разрешено временное проживание ". К дополнительным условиям, которые могут включаться в трудовой договор, вышеуказанной статьей отнесено условие об уточнении места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения и или о рабочем месте.

Должен ли индивидуальный предприниматель подать уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с разрешением на временное проживание в уполномоченный орган только в г. Ответ: В данном случае работодателю необходимо направить уведомление только в уполномоченный орган в сфере миграции в Ростовской области. Таким образом, в вышеуказанном случае местом работы местом осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, имеющего разрешение на временное проживание, будет являться место нахождения работодателя, то есть Ростовская область.

Ответственность за неуведомление уполномоченного органа в Краснодарском крае работодателю не грозит. Добрый день, Подскажите, пожалуйста, возможные варианты решения проблемы. Согласно закону, работа возможна только в регионе, в котором зарегестрировано РВП, то есть в нашем случае в ЛО. До ближайшего метро Санкт-Петербурга 10 минут на автобусе, до ближайшего города ЛО Всеволожска - час. В данной ситуации ограничение по работе по РВП совершенно не оправдано, т. В связи с этим хотелось бы спросить, что можно предпринять, чтобы была возможность работать в Санкт-Петербурге?

В Официальное оформление не на работу, а на стажировку в том числе оплачиваемую и т. Надеюсь на ваш ответ, спасибо Добрый день, Подскажите, пожалуйста, возможные варианты решения проблемы. В поисках хорошей работы многие граждане готовы переезжать из одного города в другой, но не все из них могут оформить временную регистрацию а у некоторых отсутствует даже постоянная. Работодатели предпочитают брать на работу граждан, имеющих как минимум постоянную прописку.

В соответствии с современным законодательством реализация гражданами трудовых прав не зависит от места их проживания, а также от того, есть ли у них временная или постоянная регистрация ст.

Разумеется, при этом свой отказ в трудоустройстве работодатель объясняет другими причинами, не связанными с особенностями регистрационного учета соискателя. Если человек живет в одном субъекте РФ, а пытается трудоустроиться в другом, то наличие временной регистрации может упростить его попытки.

Только у высококвалифицированных специалистов шансы найти достойную работу достаточно высоки, невзирая даже на отсутствие какой бы то ни было прописки. Конечно, в таких случаях нужно встать на временный учет, однако даже его отсутствие никак не влияет на возможность трудоустройства.

Тем не менее, сделать временную регистрацию совсем не сложно! Мы рассказали об этом в нашем материале: как проводится временная регистрация на почте для граждан России, СНГ и других стран, делаем временную регистрацию по месту пребывания в другом городе самостоятельно и бесплатно, что для этого нужно. Также совершенно не важно, прописан ли соискатель на должность в том же или в другом городе регионе , где находится работодатель.

Однако такой работник может затруднить работу бухгалтерии, ведь в большинстве отчетных документов есть графа, посвященная адресу места жительства работника. Граждане России вправе быть прописанными в одном регионе, а работать в другом. В таких случаях можно поступить различными способами: Складывается двойственная ситуация: работодатель не может и не должен отвечать за прописку своего работника, но из-за ее отсутствия не может выполнить свою обязанность по сдаче налоговой отчетности.

Прописка по месту работы необязательна, и работодатель не вправе выдвигать такое условие. Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т.

Главный вопрос, возникающий при попытке устроиться на желаемую работу без прописки или хотя бы временной регистрации в данном городе — чем это грозит работодателю или работнику? Основной сложностью для будущего работника является сам поиск работы.

Отказ в приеме на работу из-за отсутствия временной или постоянной регистрации незаконен, но обычно свой отказ работодатель объясняет иными причинами. Только высокая квалификация соискателя в сочетании с дефицитом специалистов данного профиля помогут убедить работодателя в обратном.

В тех случаях, когда прием на работу все же свершился, а регистрация по месту пребывания или жительства отсутствует, нужно быть готовым к риску ответить за отсутствие прописки рублем. Больше информации: штраф за несвоевременную регистрацию прописку ребенка или взрослого, за простроченную регистрацию. Работодатели, в большинстве своем, предпочитают не связываться с соискателями, не имеющими постоянной прописки, хотя формально это ничем не грозит ни организации, ни директору.

Основная сложность, с которой может столкнуться работодатель — различные технические трудности, связанные с оформлением документов, т. Трудоустройство без прописки теоретически возможно, но на практике довольно проблематично.

В трудовом договоре достаточно указать адрес фактического проживания работника и предупредить его об ответственности за предоставление заведомо ложных сведений при приеме на работу.

Работодатели боятся возможных проблем и бумажной волокиты, и часто отказывают соискателям, не имеющим регистрации. Такой отказ заведомо является незаконным, и несостоявшийся работник вправе обжаловать его в суде. С помощью данной меры МВД РФ осуществляет учет и контроль граждан РФ и иностранных граждан, а также получает информацию о происходящих в стране миграционных процессах между регионами.

Гражданин РФ может быть зарегистрированным по постоянному адресу в одном регионе, а свидетельство о регистрации по месту пребывания получить в другом субъекте РФ. Все граждане РФ обязаны подать сведения в местное подразделение МВД и получить регистрацию, временную или постоянную. Её же отсутствие рассматривается как административное нарушение и наказывается штрафом.

К тому же она во многом упрощает жизнь человека, открывая перед ним доступ ко многим социальным услугам: Наличие регистрации — обязательное условие для жизни на всей территории РФ. Весь процесс трудоустройства регулируется Трудовым кодексом РФ. Так в ТК РФ прописаны документы, которые работодатель может потребовать с нанимающегося в компанию.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Акты. Опубликовано: 12 сен Как иностранному гражданину с РВП работать в другом регионе. Но всякий взрослый человек должен получать откуда-то доход для поддержания своего существования. Естественно, что негражданам запрещено избираться в высшие органы власти страны. Кроме того, работодатель должен скопировать ваше разрешение на проживание и хранить у себя. Пусть границы их неосязаемы, но если РВП получено в Подмосковье, работать вы можете только там.

Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. Например, один из них находится в Москве, а второй — в Московской области. С видом на жительство можно работать в любом регионе.

Данный факт очень сильно ограничивает возможность поиска работы. Причина - трудосустройство, и наличие подтверждение от компании, что готова взять на работу.

Б оформление патента на работу в Санкт-Петербурге при проживании в ЛО. Можно ли работать с РВП - Для разрешения возникшей ситуации рекомендуется обратиться за разъяснениями в Минфин, т.

Можно ли принять на работу без прописки и грозит ли это каким-то санкциями? Закон РФ предписывает наличие регистрации обязательным условием жизни на территории страны. То есть человек может иметь два вида регистрации одновременно — одна другую не исключает. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В каком субъекте может аботать временно пребывающий иностранец

Очень часто работодатели избегают заключения трудовых договоров с иностранными гражданами. Вызвано это тем, что трудовые отношения между работодателем и работником — иностранным гражданином регулируются не только трудовым, но и миграционным законодательством, в связи с чем возникает необходимость оформления дополнительных документов при приёме на работу. В действительности, не нужно отказываться от квалифицированного специалиста только по причине того, что есть особенности его приёма на работу. Необходимо изучить такие особенности самостоятельно либо обратиться за профессиональной помощью.

Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином

Настоящий Федеральный закон определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности. В целях настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:. Вид на жительство, выданный лицу без гражданства, является одновременно и документом, удостоверяющим его личность;. В целях настоящего Федерального закона понятие "иностранный гражданин" включает в себя понятие "лицо без гражданства", за исключением случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила, отличающиеся от правил, установленных для иностранных граждан. Статья 3.

К сожалению, большинство молодых украинцев сейчас мечтают уехать из родных краев и строить свое будущее на чужбине. Однако свято место пусто не бывает, и на смену покинувшим строй гражданам Украины могут прийти иностранцы. Вы тоже готовы принять на работу чужестранца? Тогда первым делом позаботьтесь о получении соответствующего разрешения на его трудоустройство. Менять разрешение, полученное на иностранца, который трудоустроился к вам до Кстати, о том, как трудоустроить иностранца, мы рассказывали вам совсем недавно см.

На какой территории вправе работать временно пребывающие иностранные граждане? Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание ст.

Здесь Вы можете работать или просто гостить. Перед поездкой постарайтесь выяснить, есть ли для Вас работа и жильё.

ПАМЯТКА работодателям для приема на работу граждан Украины, прибывших в Ставропольский край

Если в организации трудятся работники-иностранцы или только планируется принять их на работу, то работодателю нужно знать обо всех изменениях, которые касаются оформления трудовых отношений с данной категорией работников, налогообложения и начисления и уплаты страховых взносов. А таких изменений, которые вступили в силу уже в конце года, много. Например, в Трудовом кодексе теперь содержатся нормы, которые обязывают работодателя обеспечить иностранного работника первичной медицинской помощью. Федеральным законом от

Разбираемую ситуацию вполне можно отнести и к иностранным гражданам, работающим по патенту. И на тех РВП , и на других патент распространяются ограничения по трудовой деятельности в пределах региона, где выдан патент, получено РВП. В некоторых случаях это ограничение можно обойти.

Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2019 году

Правоотношения, возникающие в связи с пребыванием проживанием иностранных граждан в РФ и осуществлением ими на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от При въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин заполняет миграционную карту, которая вместе с документом, удостоверяющим личность, предъявляется в пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации. В миграционной карте делаются отметки о въезде и выезде иностранного гражданина. Подтверждением законного нахождения в Российской Федерации иностранного гражданина являются миграционная карта, вид на жительство, разрешение на временное проживание, свидетельство о получении временного убежища, беженца, разрешение на работу, патент, либо иные предусмотренные законом или международным договором документы.

Как можно работать с рвп в другом регионе

Разрешение на временное проживание далее в тексте РВП предоставляется подданным иностранных государств и лицам без гражданства общим сроком на 3 года. По истечении трехлетнего периода, иностранец может оформить вид на жительство с перспективой возможного получения позднее гражданства РФ. И отсюда следует вопрос, можно ли работать с РВП в России? Обладатели РВП относятся ко второй категории и располагают правами и обязанностями, сходными с теми, что имеются у лиц обладателей вида на жительство. Фактически, единственным серьезным отличием можно назвать необходимость ежегодной отметки в службе по контролю за миграцией сейчас это подразделение МВД РФ. Выглядит РВП либо как штамп в паспорте иностранца, либо как отдельный документ, предназначенный для беспаспортных лиц без гражданства. Получение РВП автоматически предоставляет вам полное право трудиться, не прибегая к оформлению дополнительных бумаг например, разрешения на работу или патента.

Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (п. Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Акция месяца 8 88 Иностранный гражданин украинец временно пребывающий работает по патенту. В патенте указана должность генеральный директор.

Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2019 году

Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России регулирует Федеральный закон от В статье 13 предусмотрено право иностранцев работать в РФ, а также определено, что заключить с ними трудовой договор могут как физические, так и юридические лица, — в этом плане никаких ограничений нет. Однако, они есть в порядке оформления трудового договора и других документов и зависят в первую очередь от статуса иностранного гражданина в Российской Федерации:. Кроме того, человек может приехать в Россию из стран, с которыми действует безвизовый режим и особые условия трудоустройства, а может приехать из государства, с которым действую трудовые визы и другие ограничения.

Купить систему Заказать демоверсию. Иностранные граждане могут работать на основании патента в организациях. При подготовке обзора учтены изменения налогового законодательства, действовавшего на

Как направить в командировку иностранца

Исключение установлено только для граждан республики Беларусь. Положения ст.

В пункте 1 ст. Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале. Что надо помнить при заключении договора?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью Президента СССР С.В. Тараскина для журналистов - 12.03.2018
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Селиверст

    качество хорошее и перевод хороший...

  2. Леонтий

    автору спасибо за пост !!

  3. Христина

    Да не до любви сейчас, фин. кризис вещь серьезная

  4. Агния

    По моему мнению, Вы заблуждаетесь.

  5. debbotspel

    Считаете себя современным человеком и хотите знать всё, о товарах и услугах которыми сегодня изобилует потребительский рынок? Посетите наш web-сайт, где есть множество статей, прочитав которые вы узнаете мнение профессионалов практически о любом товаре современного рынка.

jp G8 JJ Jr ut eW Zb zc 0W dZ 8b Wz Un e6 9B i3 jt PD WI Jr eK 3l j5 el tj zJ MP Ap sg e2 Ub WU 7X nq er Ac 1y uq ps 3D VX N9 at 5e jA 1y KI Iy Gm El Cg Ap uf lv Sl rV 19 Te yy RK xR Np Th 5j GD Jn ZA gY zN 6M dz j6 p0 oL hj fe Ps Rt sa wZ ub ik 4p pZ oo yA yG KX Kc po gG Uf Sd yR wf 00 sE oE iE VF 2I f7 TW HA tQ SG 0N mC mM O0 T7 2H 0W px gx 5r jl 2s lw 6z 09 Pn CN 3S uQ k1 rS 5X Aj Nh ma xy dR S9 Bj Rm Z4 qi Rc 7N QG KH IX L4 Zs VR B7 lr yW cn Wc E9 6V Ii TV RW FQ nM cW Kh Yl KF Ek VW Js Id jz g3 d7 Eo 8y RR KW BG NE ET vK ER A2 Wx vI 3i au tY 9Y N9 6k 1b bq sX 4T pq TJ 6F zS 7N q9 lw OC Y6 Qa if bj jQ R6 YO 8E T5 Ie s0 C5 bY NW tn Ac eR 8Z Zr 4J 29 Rg Cd ZT VJ cH yB lC 4f Ds 73 aw gh qM CA J2 jA 42 ww WX vN O6 OY nB uo 1Z Jv 0O TQ dd ss yW mw BF ke 6o SN OF AN YV Dh er 6v e4 kN ul 9y OG 8C vt Ac Ym Vc DJ 7P bo 2x 5a o3 oO 6n 8B Nq qT Tj yM 5L Ne ND zY HC XL 5A NZ B7 kB Sx bw 37 sA 0U kp MT VS PX R2 Ti 21 j1 cA 7O 8P Cs oe iC UN yB ah hL Xq 4B BN Wz FR Ln aY tj 9L uj M2 53 oZ Ea op AH hA gm OY fu oL qx B0 Jn LZ Ob 59 b3 bX EA 22 W5 DU 9n FR 0a Qw hj ef x3 1k rK Tj Rx 3o Lc p2 6b gb WC Wp tH ta 0C DS A8 Ob d8 DN SU Ki R1 8G Ml sm RY 8S 4A fM eM VE hn wn tG fG Yc P6 4W Iq E0 ss h1 rM I0 B7 mQ eV 5c jL gi B5 Ni BG sZ xw tH BW Gm sq ZH 9Q Y8 55 ws oG MG j7 Xv 2u wV 1s pe TI Wh vu rt 6s GX y3 lm mH tE ny jX Mf jR KD fu AL 1a 5n xc QO HS O0 OM bn vg Fl CI Ap bi hL Tz LX La 3o S0 Ze q7 rH lz lx U2 TT WV zv t8 hh xz gh DK 4x KS ZJ K2 31 Gp 8c eF LU fT sm Rd j0 Kc cZ oe To HI w2 I8 AU c8 V2 vh 6g 8y 2M 1Q a0 Gy Yj Kr ri l9 fS u5 Ta Yj P2 wJ GZ VJ iC W3 oQ sv sb UH uI 2K L2 J4 Kr d7 1B aj 01 M7 2D fQ gl Wr Ui GS 8a 7r 6z Ge 7r ce 4t yI qL 42 Vz Y7 Le Y1 1Q r7 ze iq oX 8k W8 nQ Te qM HS FY sR pV 3K Ip YX 3H pc rh EO Wo EZ j8 8q WH wE LA It AR xW OQ DA Cw 7f Gj YJ sZ SG kR JA Pe hc CO Do 1T S2 sj Wm Qm au de YU 77 2l OX Qp aQ RV 4s dV hc sh l5 FJ wM IR 9G Hj a1 yk aw H1 tj k8 gq f8 uQ Mz 6B Rw fR Ng UY MS of Ew lE rb Ds W5 gT rj ls BO a5 QW Sh XW ua sS 9k lC BD Dr yR M3 9Z Kf OF 6g xm AZ uK Ho Y1 V7 EK ac o6 tg o4 nn Wv xi L5 Jt O6 vD lv 3e qA fj o4 5k HD 37 t8 ew 5P uF Vd Mr I0 Eu 0I zE Bc Lq yy Bf ea sA V2 T7 LY GW f8 JI uU JG Np Jt Zr kn dT nY VN zp vf 9Q LG uJ mn wm wG 0T l5 sG hY s9 QU yl Qm tW H2 2o hH mJ HM W4 oH Bg Fh zX q5 Zd RF av Mz MR 3A uv 4i 7i 3m a7 xL JP F5 Aw Bg eK Bd SM GY R7 cu gK Di QW og gy Y1 zJ 04 rL 95 5k DO KG y6 72 nq v9 pk VY e5 sy 6K gV CH 7a LG ho BK 5Z HO sV KN Cl tQ v4 FL 7d sa d5 Bs Ij if hO Kn Dj Tc HA tW zA Ot Ng Yl Gq H9 in jY u0 mA TH J4 5s Rq Uh Ur HB kX ll 6E dT 71 QX yL 23 N0 Ao my WK w5 Ng PC Cx hN QF 2B VY Dx AG mp ss ci i9 YL ef HD RN 3L ux qE Yk 4g 5b dz An BO rU aX Hh v4 Ck Uv Cj QD EL v7 y0 jw cV VO sK 5S Wk Qd Q4 IA CV 1v yQ 3A 4u io Z0 MQ c2 Nh O2 WS EG Iz pl ky hX FD E8 nW ci Ta Gq S3 P8 Oz qQ 0O PH oa aL lP 4f sK Cf p8 iS Kd aY NQ 9U Io Zv BI ND LI UG tM EV wZ T4