Когда выходить после декретного отпуска

Когда выходить после декретного отпуска

Декретный отпуск включает в себя период пребывания женщины на больничном, оформленном в связи с протекающей беременностью и приближающимися родами, и период отпуска, продолжающийся до момента достижения ребенком трехлетнего возраста. В течение этого срока сотрудница сохраняет за собой рабочее место и часть заработка, которая начисляется в виде пособий. Однако законы позволяют женщинам пользоваться правом досрочного выхода на работу. Период временной нетрудоспособности может составлять от до дней.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Что делать, если некуда выходить после декретного отпуска?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Pro [e-mail скрыт] Минск. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Елена [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Сергей garchichko mail. Молчание - золото. И всё зло от него. Секс — это тоже форма движения. Nata [e-mail скрыт]. Свиток: Статья Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин.

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет детей-инвалидов — до восемнадцати лет , могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни часть первая статьи , выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.

БессметныйПони [e-mail скрыт]. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты. Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты. Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Есть вопросик, и даже несколько Нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ребенку в конце октября 3 года. Ходила на работу спрашивать, когда, куда мне выходить.

И так как я работаю в райпо Уходила я в декретный отпуск с постоянного места бухгалтера, то есть по идее они мне должны предоставить также то же постоянное место или аналогичное. Правильно я понимаю? А они начали мне предлагать Оператора ЭВМ - я отказалась, теперь просят, чтобы я вышла по договору, то есть временно, на место девушки которая уезжает на три недели в больницу на этом же месте до декретного сидела я!

Одновременно с этим у них идет сокращение, то есть должны сократить 4-х бухгалтеров. И снова, правильно ли я понимаю, если я сейчас выйду временно, по договору, то я теряю постоянное место бухгалтера и они смогут меня уволить без пособия по собственному желанию??? Елена писал а : они мне должны предоставить также то же постоянное место. За работником на время отпуска сохраняется его рабочее место. Выходить на работу нужно на следующий день после дня рождения ребенка.

Если не выйти, будет прогул. Если вы выходите из отпуска, всех работников, которые занимают ваше место, нужно уволить. Уволить вас по сокрашению после достижения ребенком трех лет могут, к сожалению. Pereat mundus et fiat justitia. Сергей писал а : Елена писал а : они мне должны предоставить также то же постоянное место. Спасибо большое за ответ! На сокращение я согласна, но они что-то все держат меня, типа не хотят сокращать, предлагают временную работу, не понимаю почему..

Просто складывается впечатление, что они просто не хотят мне платить пособие Сергей писал а Могут, но раз там не один бухгалтер, то обязаны сравнивать у кого больше льгот для оставления на работе. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить. Я находилась в декрете ребенку еще нет 2-х лет , в конце ноября мне во второй декрет. На работе мне сказали, что нужно выйти на полный календарный месяц перед месяцем, в котором нужно уходить в декрет.

Что я и сделала - вышла с Планировала работать до конца месяца Опять же на работе мне посоветовали, чтобы я ушла сейчас в отпуск до конца октября, тогда они будут брать для расчета мои отпускные за октябрь, и пособие я должна получить якобы больше, чем если бы отработала полный месяц.

С учетом всех этих надбавок мне все-равно сказали, что выгоднее уйти сейчас в отпуск, так как декретные будут больше. И как лучше сделать? Заранее спасибо! Подскажите, пожалуйста как поступить в данной ситуации. Я работала до декретного отпуска на предприятии где предусмотрен 3-х сменный график работы. Вышла из отпуска 14 октября, у меня 2-е детей до 14 лет, могу ли я просить руководителя работать только в 1 и 2 смены.

Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин Добрый день. Ситуация такая. У сотрудницы заканчивается соц. За данный промежуток времени в целях оптимизации работы предприятия был создан отдел, куда сотрудница и попадает, в пределах прежней должности, прежнего рабочего места и пр.

Теперь она не непосредственно заместителю директора подчиняется, а начальнику отдела. Необходимо внести изменения в Должностную инструкцию. Это будет изменение существенных условий труда?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


После декретного отпуска выход на работу

Большинство молодых матерей на 3 года отключаются от работы и полностью посвящают себя ребенку и семейным заботам. Момент возвращения в профессиональную среду чаще всего оказывается не самым приятным — причем как для самой женщины, так и для нанимателя. Заместитель генерального директора по персоналу компании SoftClub Ксения Кручинина предлагает рассмотреть выход из декрета как четко отлаженный процесс. Постарайтесь еще до ухода в декретный отпуск договориться с руководителем, сколько времени вы планируете в нем находиться, и согласовать приблизительную дату вашего выхода. Если после рождения ребенка ситуация изменилась и согласованная ранее дата сместилась, обязательно проинформируйте работодателя об этом. Проанализируйте рынок, чтобы понять, на какие условия вы можете претендовать, выходя на старое место, или в поисках новой работы. Вернуть свой профессиональный уровень.

Что полезно знать женщине при выходе из декрета

Подскажите пожалуйста, по поводу выхода из декретного отпуска на работу. Хочу вас спросить. Когда правильно выходить на работу после декретного отпуска, в день когда ребенку исполниться 3 года или на следующий день? Заранее спасибо. Трудовым законодательством предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ч.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации можно поставить на учёт тс без номера двигателя кому написать о пешеходном переходе новый УПК УДО можно ли перевозить детей на переднем сиденье до 12 лет неуплата административного штрафа гибдд незнают кем меня оформить в ИП? Если вы выходите не раньше исполнения ребёнку 3 лет, то никакого заявления писать не надо.

Как мы сказали выше, после декретного отпуска по желанию женщины ей предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако это не так.

Предстоящая работа после декретного отпуска оценивается двояко. Для многих дам выход после декретного отпуска — это настоящий стресс. Заменяете коллегу?

Декрет закончился. Как вернуться после трехлетнего перерыва и не потерять работу

Регину, сотрудницу крупной компании с белыми зарплатами, уволили спустя несколько месяцев после того, как она вышла из декретного отпуска. Моему ребенку тогда было полтора года. Коллегам было дано распоряжение общаться со мной как можно меньше, меня не звали на совещания и встречи. Когда начальник давал задание — не объяснял как следует, ставил нереальные сроки, а потом придирался к результатам.

Здравствуйте, через месяц у меня заканчивается декретный отпуск 3 года. Я работала в городе Подольске Московской области продавцом в магазине ОллГуд. Это был филиал, офис находится в Москве.

Дата выхода из декретного отпуска

Большинство женщин, ставших мамой, на 3 года отключаются от работы и полностью посвящают себя ребенку и семейным заботам. И момент возвращения в профессиональную среду чаще всего оказывается не самым приятным — причем как для самой женщины, так и для нанимателя. Как выйти из декретного отпуска безболезненно, подготовленной к этому профессионально и морально, и как относиться ко вчерашним декретницам работодателю — своим мнением делится HR, специалист по построению отношений с персоналом Ксения Кручинина. Сейчас его актуальность стала еще выше — это обусловлено серьезным увеличением уровня рождаемости в последние 5 лет. Само по себе это хорошо, так как демографическая ситуация в Беларуси была в крайне плачевном состоянии. Плохо другое Наше стереотипизированное общество не подготовлено к цивилизованному решению вопроса выхода женщины из декрета.

Выход из декретного отпуска

Российское законодательство предусматривает для женщин, родивших ребенка, возможность осуществлять уход за ним до достижения трехлетнего возраста без потери рабочего места. Однако находиться в декретном отпуске столь долгий срок женщина может, но не обязана. Если она захочет, то может вернуться на работу в любой момент по окончании больничного по беременности и родам.

возвращаться на работу после второго декретного отпуска. что ему пора выходить из отпуска и начинать решать по-настоящему.

Как выйти на работу после декрета

Декретный отпуск закончился, и пора снова приступать к труду и обороне? Не знаете, как правильно выйти на работу после большого перерыва, и что вам предлагает законодатель?

Государственные услуги и информация онлайн. Знаете ли вы о том, за какое время необходимо подать заявление работодателю о выходе на работу? Известно ли вам, что кормящая мама имеет право на неполный рабочий день, получая при этом полный оклад заработной платы? Об этом и других нюансах трудовых отношений работодателя с беременными и женщинами, находящимся в декрете, вы можете узнать в этой статье.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.

В России декретный отпуск предоставляется на длительный срок, после которого мамам или папам нужно вливаться в работу. Разберёмся, как сделать это безболезненно. Для начала разберёмся, что такое декрет и с чем его едят. Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года.

Хочу уволиться, после декретного отпуска, не выходя на работу, поэтапные действия? Юрист Дмитрикова Л.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход из декретного отпуска: лайфхаки от Тутты Ларсен
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Гостомысл

    А СЕРВЕР НЕ ПАШЕТ НА......

  2. Наталья

    А где у вас логика?

  3. funcmysre

    Должен Вам сказать, что Вы не правы.

  4. lypersstinov

    По моему мнению Вы пошли ошибочным путём.

  5. lorsmiva

    пройду мимо...