О проведении консультаций с профсоюзом

О проведении консультаций с профсоюзом

Наш профсоюз. С года в России работники,. Оренбургская районная организация профсоюза Оренбургской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Телефон: Что нам дает профсоюз.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Профсоюз в нашем ДОУ - это участие в комиссии по заключению коллективного договора и контроль его выполнения. Это и квалифицированная юридическая помощь, защита интересов рабочих в судах, и обращение в органы государственной власти в случае незаконных действий администрации ДОУ.

Что такое "Профсоюз" для работников и администрации ДОУ

Защита индивидуальных и коллективных трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. Координация деятельности профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза.

Осуществление общественного контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов в части соблюдения гарантий прав работников и профсоюзных организаций, выступление с требованиями, в том числе через Рострудинспекцию, Прокуратуру, судебные и примирительно-арбитражные органы о приостановке или отмене принятых в отношении них неправомерных действий.

Мониторинг выходящих законодательных актов, необходимых для деятельности профсоюзных организаций. Изучение проектов законодательных и нормативных актов, затрагивающих интересы членов профсоюза, внесение по ним предложений и замечаний в органы власти и управления, в вышестоящие профсоюзные органы.

Осуществление взаимодействия между профсоюзными организациями, обмен информацией, опытом практической работы, оказание методической, организационной, консультативной, правовой помощи профсоюзным организациям и членам профсоюза. Разработка и реализация программы социальной защиты и обеспечения гарантий для членов выборных профорганов и штатных профсоюзных работников, в том числе после истечения срока их полномочий.

Осуществление предварительной проверки соответствия действующему законодательству распоряжений, договоров, соглашений, коллективных договоров и других актов правового характера, подготовляемых в организациях, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов.

Подготовка заключений по другим производственно-правовым вопросам, возникающим в деятельности организации. Обращение может быть в устной форме по телефону, в письменной форме по электронной почте, факсу или простой почтой. При обращении к правовому инспектору труда, необходимо будет сообщить ваше полное ФИО, из какой вы организации и какую должность занимаете, номер профсоюзного билета, номер телефона полный адрес, если в письменной форме и суть вашего вопроса.

На личный прием к правовому инспектору труда, необходимо предварительно записаться по телефону. Сведения о проведенной консультации вносятся в журнал учета устных консультаций. Все письменные обращения членов профсоюза, представителей первичных профсоюзных организаций, регистрируются отдельно.

По результатам рассмотрения каждого обращения и заявления правовым инспектором труда будет дан ответ и направлен в ваш адрес. О профсоюзе. Профсоюзная путевка. Касса взаимопомощи. Социальные партнеры. Как создать ППО. Молодежный совет Дисконт Финансовая работа Информационно-агитационная работа Как создать ППО Касса взаимопомощи Конкурсы Персоналии Наши награды О профсоюзе Охрана труда Организационная работа Правозащитная работа Положение о правовой инспекции труда Правовая работа Внештатная правовая инспекция труда Профсоюзная путевка Социальное партнерство Социальные партнеры Выборные профорганы.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Наш Профсоюз

Презентация "Молодой профсоюзный лидер". Муниципальный конкурс смотра художественной самодеятельности профсоюзных организаций "Россия в сердце моём" О первичной профсоюзной организации. Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза. Что дает профсоюз руководителю. Основные направления организации работы профсоюзного комитета. Организаторская работа профсоюзного комитета в социально-правовой сфере: подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам; участие в разработке локальных нормативных актов ДОУ; участие в рассмотрении индивидуальных правовых споров.

Наш профсоюз!

Совхозная,, д. Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:. Читать далее Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О международной регистрации Профсоюза ТСПС Союз ССР

Очередное заседание молодёжного профсоюзного клуба "КОМПАС" состоится 22 октября в в актовом зале Института проблем экологии и эволюции им. Северцова Москва, Ленинский пр. Наша афиша. Тематические лекции в БЕН РАН — это уникальная возможность окунуться в мир естественных наук и открыть для себя его многообразие. Против ветра. Пущинская территориальная организация Профсоюза РАН В наукограде Пущино несмотря на холодную погоду на пикет вышли представители всех десяти расположенных здесь институтов РАН.

Бывает, что при запуске обозревателя у пользователей автоматически загружается страница сайта.

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. В случае, если мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации не содержит согласия с проектом локального нормативного акта либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения.

Российский профсоюз работников промышленности

Профессиональный союз профсоюз — это добровольная неприбыльная общественная организация, которая объединяет граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной трудовой деятельности обучения ст. Теперь вникнем в суть вопроса. Рассмотрим подробнее статус этой организации.

Протокол об итогах проведения консультаций между профсоюзом и работодателем относительно увольнения работников. В соответствии со ст. В случае если профсоюз выразит несогласие с предполагаемым решением работодателя, то в течение трех рабочих дней между профсоюзом и работодателем его представителем проводятся дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.

ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ

В современной экономической ситуации остро стоит проблема сокращения штата организаций. В России происходит массовое увольнение работников, причем такие увольнения зачастую осуществляются без соблюдения требований трудового законодательства. Впрочем, даже если работодатель соблюдает эти требования, само законодательство предоставляет работникам, мягко говоря, не слишком большую защиту. Трудовой кодекс РФ содержит норму об уведомлении работников о предстоящем сокращении за два месяца ч. Существует также положение о выплате выходного пособия в размере месячного заработка и сохранении в течение двух месяцев среднего заработка на период трудоустройства с зачетом выходного пособия ч. Кроме того, о предстоящем сокращении штата предупреждается за два месяца или за три - в случае массовых высвобождений профсоюзная организация ч. Если сокращаемый работник состоит в профсоюзной организации, в соответствии со ст.

Профсоюз — лучший друг работника?

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 40 Кодекса законов о труде Украины КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае сокращения численности или штата работников. В случае принятия решения работодателем по сокращению численности или штата работников законодательством о труде Украины определено определенные процедурные обязательства, которые работодатель должен соблюдать при увольнении работников. Обращение в профсоюз о проведении консультаций по вопросам сокращения численности или штата работников. Согласно статье КЗоТ и статьей 22 Закона Украины " О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности " работодатель не позднее чем за 3 месяца до намечаемых увольнений по причинам экономического, технологического, структурного или аналогичного характера или в связи с ликвидацией, реорганизацией , изменением формы собственности предприятия, учреждения, организации должен предоставить первичным профсоюзным организациям информацию о мерах по освобождению работников и провести с ними консультации, включая информацию о причинах следующих их увольнений, количестве и категориях работников, которых это может касаться, о сроках проведения увольнений, а также провести консультации с профсоюзами о мерах по предотвращению увольнений или сведению их количества к минимуму или смягчению неблагоприятных последствий любых увольнений. С целью оптимизации производственного процесса на многих предприятиях сегодня проводится реорганизация или сокращение штата сотрудников. И если для работодателя — это возможность сократить свои расходы, то для служащих — угроза потерять работу.

В случае согласия профсоюза с предложенным проектом никаких вопросов и Процесс проведения консультаций представляет собой переговоры.

Права профкома

Акты МОТ. Проблеме информирования и проведения консультаций с представителями работников посвящена Рекомендация МОТ г.

Профсоюз — лучший друг работника?

В детском саду работают удивительные люди, преданные своей профессии и детям. В коллективе царит деловая, творческая атмосфера, сплоченный коллектив педагогов, специалистов всех служб, творчески использует возможности каждого члена коллектива, учитывая индивидуальные качества педагогов для реализации программ и технологий в ДОУ.

Председатель профсоюзного комитета. Актив профсоюзного комитета. Ларичева Мария Леонидовна — педагог дополнительного образования. Профсоюзная организация существует с момента основания нашего сада, с апреля года.

Проведение консультаций для моряков и членов их семей

С года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации. ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников. Роль профсоюзной организации Профсоюзная организация в учреждениях образования создается для того чтобы через нее реализовывать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения.

Сокращение штатов и профсоюз

Протокол консультации работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации о присоединении к отраслевому соглашению. Представители работодателя - [ должность, Ф. Представитель работников - [ наименование первичной профсоюзной организации ] в лице [ должность, Ф. Присоединение к отраслевому межотраслевому соглашению [ полное наименование соглашения ].

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юристы ФПБ окажут бесплатную правовую помощь жителям страны
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ангелина

    забавно))

  2. Неонила

    Замечательно, это очень ценный ответ