Перечень заболеваний при выплате компенсаций в фсин

Перечень заболеваний при выплате компенсаций в фсин

Право на погребение погибших сотрудников за счет средств федеральных органов исполнительной власти, в которых погибший проходил службу. Постановление Правительства РФ от Приказ МВД России от Оплате подлежат следующие виды ритуальных услуг:.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Выплата страховки сотрудникам уфсин по болезни 2019

Оглавление Печать. Основными и дополнительными видами денежного довольствия и предоставляемыми социальными гарантиями и компенсациями сотрудникам УИС Минюста России являются: А. Оклада денежного содержания, который включает в себя оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию; II. Процентных надбавок за выслугу лет, ученую степень и ученое звание; III. Иных дополнительных выплат. Оклад по занимаемой штатной должности далее - ОШД. Оклад по специальному званию далее - ОСЗ. Размеры ОДС определяются Правительством Российской Федерации по представлению руководителя соответствующего федерального органа исполнительной власти.

N , от 6 августа г. N С 1 октября года ОШД, установленные данными Приказами, повышены в 1,11 раза Постановление Правительства Российской Федерации от 29 сентября г. Оклады по занимаемым штатным должностям увеличиваются: 1. Отдельным категориям персонала учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной деятельности, особого режима для лиц, которым исключительная мера наказания заменена лишением свободы, согласно Перечню должностей, определенному в приложении 2 к ППРФ от 6 мая г.

N в редакции Федерального закона от 21 июля г. N ФЗ. Выплата ОШД при первоначальном поступлении на службу в органы УИС и при последующем изменении служебного положения производится со дня назначения на должность, указанного в приказе соответствующего руководителя начальника.

С 1 января года оклады по специальным званиям установлены в абсолютных размерах ППРФ от 4 июля г. Размеры окладов по специальным званиям сотрудников УИС в соответствии с этими изменениями приведены в таблице: в рублях в месяц Специальное Оклад Специальное Оклад звание звание с Оклад по специальному званию выплачивается со дня присвоения очередного специального звания, указанного в приказе соответствующего руководителя начальника. N 43; Приказ Минюста России от 26 мая г.

N ; ППРФ от 22 сентября г. N 1. Надбавка начисляется в процентах к окладу денежного содержания и выплачивается ежемесячно.

С 1 июля года установлены следующие размеры надбавки за выслугу лет. Надбавка не начисляется к окладу по совмещаемой должности. Заключение о выслуге лет для выплаты процентной надбавки составляется кадровой службой органа, учреждения УИС в месячный срок со дня зачисления гражданина Российской Федерации на службу в УИС и хранится в личном деле сотрудника.

Заключение подписывается начальником кадрового и финансового подразделений соответствующего учреждения или органа УИС и утверждается заместителем начальника этого учреждения органа , курирующим кадровую службу. Выслуга лет для выплаты процентной надбавки за выслугу лет сотруднику УИС устанавливается приказом. N ред. Приказ Минюста России от 14 января г. К денежному довольствию денежному содержанию сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, с 1 января года применяются коэффициенты районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях и выплачиваются процентные надбавки в размере и порядке, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

Сотрудникам в возрасте до 30 лет, проходящим службу в вышеуказанных районах, данная процентная надбавка выплачивается в полном размере со дня присвоения первого специального звания зачисления в кадры УИС Минюста России , если они прожили в этих районах не менее 5 лет Приказ Минюста России от 19 апреля г. Коэффициенты и процентные надбавки начисляются к денежному довольствию денежному содержанию сотрудников, за исключением ежемесячной денежной продовольственной компенсации.

Общий размер коэффициентов и процентных надбавок не может превышать пределы, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях. N 95 ред. Приказ Минюста России от 28 августа г. N 3. Денежное вознаграждение начисляется на должностной оклад сотрудника без учета доплат и надбавок.

При временном замещении денежное вознаграждение начисляется на должностной оклад по основной штатной должности. Сотруднику, имеющему квалификационную категорию "мастер-наставник", денежное вознаграждение за это звание выплачивается в том случае, если приказом начальника учреждения органа УИС Минюста России он закреплен наставником за молодым сотрудником группой сотрудников до 5 человек и занимается его их обучением либо является научным руководителем научно-исследовательских, диссертационных или дипломных работ.

По истечении трех лет присвоенная сотруднику квалификационная категория подтверждается. Сотрудник лишается квалификационной категории или ему понижается квалификационная категория на одну ступень приказом соответствующего руководителя учреждения органа УИС Минюста России в следующих случаях: если он не подтвердил квалификационную категорию в установленном порядке; при отстранении от занимаемой должности в связи с привлечением в качестве обвиняемого в совершении преступления; грубого нарушения им служебной дисциплины, повлекшего применение дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии; отрицательных выводов по итогам аттестации.

N , Приказ Минюста России от 16 августа г. N к 4. Приказ начальника с указанием размера надбавки в процентах является основанием для ее ежемесячной выплаты. Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения должностных лиц, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и других факторов. Выплаты производятся не ранее дня подписания приказа. Начальникам надбавка устанавливается приказом начальника вышестоящего органа. Сотрудникам УИС Минюста России выплата указанной надбавки к должностным окладам производится без учета повышения увеличения должностных окладов.

Надбавка сохраняется за время отпуска кроме отпуска по уходу за ребенком , командировки, лечения, выполнения государственных и общественных обязанностей. Надбавка не выплачивается при: освобождении от занимаемой должности; прекращении допуска; освобождении приказом от работы на постоянной основе со сведениями, содержащими государственную тайну; работе по совместительству, если такая надбавка установлена по основной работе; почасовой оплате труда; работе по трудовым соглашениям; нахождении в отпуске, предоставляемом в связи с увольнением из органов внутренних дел.

Выплата надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы с секретными сведениями. N , Приказ Минюста России от 12 мая г. N , Приказ Минюста России от 19 апреля г. N , Приказ Минюста России от 19 сентября г. N 5. Приказ об установлении конкретного размера надбавки издается в начале календарного года на срок не более одного года с учетом фактических особенностей несения службы.

При этом следует принимать во внимание, что указанная надбавка не является обязательной нормой денежного довольствия. Руководителям надбавка устанавливается соответствующим вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность. Уменьшение или прекращение выплаты надбавки осуществляется по решению руководителя при снижении результатов служебной деятельности, нарушении служебной дисциплины, изменении функциональных обязанностей с указанием в приказе конкретной причины.

Надбавка не выплачивается за период нахождения на учебе без сохранения занимаемой должности. Выплата надбавки прекращается с момента издания приказа если дата не указана в приказе о зачислении на учебу. N , Приказ Минюста России от 9 октября г. N 6.

Ежемесячные надбавки выплачиваются в пределах денежных средств, предусматриваемых на денежное довольствие сотрудников уголовно-исполнительной системы в составе расходов федерального бюджета на содержание учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации. N 33, Приказ Минюста России от 24 марта г. Вознаграждение выплачивается в течение первого полугодия года, следующего за истекшим календарным годом, в размере трех окладов денежного содержания, исходя из размеров окладов, установленных на 31 декабря года, за который производится выплата вознаграждения а лицам, уволенным в течение года, - оклады, установленные на день их увольнения.

При наличии средств вознаграждение может быть выплачено в декабре текущего года. При выплате вознаграждения сотрудникам в расчет принимаются оклады по основной должности без учета их увеличений и повышений и специальному званию. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год, а также уволенным из УИС или прикомандированным к органам государственной власти и иным государственным органам, вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному времени. Начальники имеют право: выплачивать сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, повышенное вознаграждение до 1,5 оклада денежного содержания сверх размера, указанного в п.

Выплата вознаграждения сотрудникам производится на основании приказа начальника, а начальникам - на основании приказа вышестоящего руководителя. В приказе указывается, кому и в каком размере подлежит выплатить вознаграждение, а также перечисляются сотрудники, лишенные вознаграждения. При перемещении сотрудника по службе на другую должность в том же подразделении УИС или в другое подразделение УИС: а без изменения источника содержания - вознаграждение выплачивается по новому месту службы; б с изменением источника содержания вознаграждение выплачивается: до перемещения - по прежнему месту службы пропорционально отработанному времени из расчета оклада денежного содержания, установленного на день издания приказа о перемещении; после перемещения - по новому месту службы пропорционально отработанному времени из расчета оклада денежного содержания, установленного на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения.

При исчислении сотрудникам времени службы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды нахождения на лечении, в служебных командировках, на обучении, в отпусках кроме отпусков по уходу за ребенком , время нахождения сотрудников в распоряжении и за штатом.

Сотрудникам УИС выплачиваются премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается сотрудникам на условиях, установленных Положением о порядке выплаты премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудникам учреждений и органов УИС Минюста России, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января г. Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей выплачивается в следующих размерах: а сотрудникам в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей - до 3 окладов денежного содержания в год; б курсантам и слушателям очных отделений образовательных учреждений Минюста России, УИС Минюста России в зависимости от результатов прошедшей экзаменационной сессии или вступительных экзаменов, имеющим: только отличные оценки, - до 3 окладов денежного содержания в год; только хорошие и отличные оценки, - до 2 окладов денежного содержания в год; удовлетворительные оценки, - до 1 оклада денежного содержания в год.

Премия за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляется из оклада по основной штатной должности и оклада по специальному званию и выплачивается сотрудникам в соответствии с утвержденным положением о премировании. Сотрудникам, прослужившим неполный календарный год в связи с увольнением со службы поступлением на службу , премии за образцовое исполнение служебных обязанностей исчисляются в этом периоде со дня присвоения сотруднику первого специального звания зачисления в кадры УИС и по день увольнения со службы включительно, пропорционально отработанному времени.

Решение о выплате премии за образцовое исполнение служебных обязанностей, лишении или уменьшении ее размера конкретному сотруднику оформляется приказом соответствующего начальника. Сотрудникам на основании приказа начальника выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом сотрудника и максимальными размерами не ограничиваются.

Премии за образцовое исполнение служебных обязанностей и разовые премии за выполнение особо сложных и важных задач начальникам выплачиваются на основании приказа вышестоящего руководителя. Премии не выплачиваются: сотрудникам, уволенным со службы в связи с нарушением ими условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи со вступлением в силу обвинительного приговора суда; сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске; сотрудникам, проходящим службу за границей, которым выплачиваются должностные оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в российских рублях.

В случае смерти сотрудника премия, не полученная им за период исполнения служебных обязанностей, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Сотрудникам УИС, а также курсантам и слушателям очных отделений образовательных учреждений Минюста России и УИС Минюста России оказывается материальная помощь в размере не менее 2 окладов денежного содержания в год на основании их рапортов.

При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи, а для сотрудников, назначенных исполняющими обязанности по должности, - размер оклада по этой штатной должности и размер оклада по специальному званию.

В исключительных случаях, в пределах средств, выделяемых на денежное довольствие сотрудников, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением начальника ему может быть оказана дополнительная материальная помощь, размеры которой не ограничены. При переводе сотрудников в УИС из других федеральных органов исполнительной власти, предприятий и организаций в течение календарного года материальная помощь им оказывается пропорционально отработанному в УИС времени.

Решение об оказании материальной помощи, а также дополнительной материальной помощи начальникам принимается вышестоящим руководством. В случае смерти сотрудника материальная помощь выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке. N , Приказ Минюста России от 26 апреля г.

Единовременное пособие уволенным со службы сотрудникам УИС по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья выплачивается в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - 5 ОДС; от 10 до 14 включительно - 10 ОДС; от 15 до 20 включительно - 15 ОДС; свыше 20 календарных лет - 20 ОДС. При увольнении по п. Пособие не выплачивается: при увольнении по п.

В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава УИС пособие при последующем их увольнении со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы в месячных окладах денежного содержания , но не менее чем в размере 2 месячных окладов денежного содержания.

Единовременное пособие исчисляется из окладов, выплачиваемых по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. При перемещении сотрудников, имеющих выслугу 15 и более лет в календарном исчислении , на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья им сохраняется размер должностного оклада по последней занимаемой должности, независимо от того, находились они в распоряжении органов УИС или нет. Выплата сохраненного должностного оклада прекращается: при новом перемещении сотрудника по службе или переводе его на службу в другую местность; в случае приобретения сотрудником права на получение более высокого должностного оклада, в том числе в случае повышения размеров денежного содержания правительственными и иными нормативными актами Российской Федерации.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Военная травма или болезнь, приобретенная в период службы

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 августа г. Регистрационный N В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 30 декабря г. Важно Заверенные установленным порядком копии страниц паспорта, подтверждающих личность и адрес регистрации либо отразить данные паспорта серия, номер, дата выдачи и орган его выдавший, с указанием гражданства застрахованного выгодоприобретателя при заполнении заявления на выплату страховой суммы. Москва, 2-ой Самотечный переулок д.

Социальные гарантии и льготы сотрудникам УИС

Оглавление Печать. Основными и дополнительными видами денежного довольствия и предоставляемыми социальными гарантиями и компенсациями сотрудникам УИС Минюста России являются: А. Оклада денежного содержания, который включает в себя оклад по занимаемой штатной должности и оклад по специальному званию; II.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Правила выплаты денежной компенсации за наем поднаем жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации;. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на содержание соответствующего федерального органа исполнительной власти. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежной компенсации за наем поднаем жилых помещений далее - денежная компенсация сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации далее соответственно - сотрудники, органы учреждения. Денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, если ему не было предоставлено жилое помещение специализированного жилищного фонда, формируемого соответственно Федеральной службой исполнения наказаний, Министерством Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральной службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной таможенной службой.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 августа г. Регистрационный N В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 30 декабря г.

Также уход со службы в результате полной или частичной утраты работоспособности предусмотрен Трудовым кодексом я статья, пункт пятый. В целом увольнение оформляется по общим трудовым нормам, но при этом имеет и свои характерные особенности.

ФСИН подготовил перечень болезней, при которых арест невозможен

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 августа г. Регистрационный N В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 30 декабря г.

Болезнь или травма: особенности увольнения для сотрудников МВД

Согласно п. Рассмотрим в статье, как данная норма регулируется в учреждениях УИС. Общие положения Размер компенсации. Ежемесячная денежная компенсация выплачивается в размере утраченного денежного довольствия по состоянию на день увольнения со службы в учреждениях и органах за вычетом размера назначенной пенсии по инвалидности с последующим взысканием в судебном порядке выплаченных сумм компенсации с виновных лиц п. Размер компенсации подлежит перерасчету с учетом увеличения повышения окладов денежного содержания сотрудников, произведенного в порядке, установленном законодательством РФ п. Денежное содержание, из которого определяется размер денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью, также должно исчисляться с учетом районного коэффициента Апелляционные определения Кемеровского областного суда от Условия выплаты.

An error occurred.

Купить систему Заказать демоверсию. Перечень документов, необходимых для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия. Перечень документов, необходимых для рассмотрения. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае гибели смерти сотрудника в комиссию представляются:. Для рассмотрения вопроса о выплате единовременного пособия в случае смерти гражданина Российской Федерации в комиссию представляются:. Выплата единовременного пособия членам семьи сотрудника, гражданина Российской Федерации и лицам, находившимся на его иждивении, производится в равных долях.

Также распоряжение не касается выпускников вузов ФСИН, для Например, Перечень заболеваний при выплате компенсаций в фсин.

Производственные отделы фсин разотестация

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля г. Первое специальное звание присваивается гражданину, впервые поступившему на службу в уголовно-исполнительной системе, при назначении на должность в уголовно-исполнительной системе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Гражданину сотруднику присваиваются первые очередные специальные звания:. Очередные специальные звания, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, присваиваются сотруднику последовательно по истечении срока, установленного для прохождения службы в уголовно-исполнительной системе в предыдущем специальном звании, и при условии, что сотрудник замещает должность в уголовно-исполнительной системе, по которой предусмотрено специальное звание, равное специальному званию, присваиваемому сотруднику, или более высокое, чем специальное звание, присваиваемое сотруднику.

Выплата ежемесячной компенсации за вред, причиненный здоровью сотрудника УИС (Заболонкова О.)

Российской Федерацией защищаются права своих работников, поэтому, при получении военной травмы, можно рассчитывать на оплату страховой суммы. Цель — гарантированная социальная поддержка тех, кто ежедневно рискует жизнью.

В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок доход , получаемый потерпевшим после повреждения здоровья. Расходы на выплату единовременных пособий и сумм возмещения ущерба производятся за счет соответствующей сметы содержания органа уголовно-исполнительной системы, в подразделении учреждении которого сотрудник проходит службу занимал последнюю должность. При обращении за возмещением ущерба здоровью по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого ущерба суммы в возмещение вреда здоровью выплачиваются за прошлое время, но не более чем за три года. При определении утраченного заработка дохода пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда не засчитываются в счет возмещения вреда.

Страховые выплаты фсин

О ключевых решениях, принятых ФСИН России после громкой истории с избиением осужденного в ярославской колонии, снятым на видео, о первых результатах проверок и о том, что меняется в системе исполнения наказаний, в интервью ТАСС рассказал заместитель директора ФСИН России генерал-лейтенант внутренней службы Валерий Максименко. Все 18 сотрудников, запечатленных на видео, были отстранены от исполнения своих должностных обязанностей и уволены из рядов уголовно-исполнительной системы.

Как возмещается вред здоровью по военной травме сотрудникам МВД и ФСИН?

Уволен по состоянию здоровья. Категория Д - не годен.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ФСИН совместно с Минздравом проводит работу по диагностике и лечению онкологических заболеваний
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ядвига

    Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. anmegricil

    Теперь мне стало всё ясно, благодарю за нужную информацию.

  3. jeffsundipe

    Абалдеть!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

jp G8 JJ Jr ut eW Zb zc 0W dZ 8b Wz Un e6 9B i3 jt PD WI Jr eK 3l j5 el tj zJ MP Ap sg e2 Ub WU 7X nq er Ac 1y uq ps 3D VX N9 at 5e jA 1y KI Iy Gm El Cg Ap uf lv Sl rV 19 Te yy RK xR Np Th 5j GD Jn ZA gY zN 6M dz j6 p0 oL hj fe Ps Rt sa wZ ub ik 4p pZ oo yA yG KX Kc po gG Uf Sd yR wf 00 sE oE iE VF 2I f7 TW HA tQ SG 0N mC mM O0 T7 2H 0W px gx 5r jl 2s lw 6z 09 Pn CN 3S uQ k1 rS 5X Aj Nh ma xy dR S9 Bj Rm Z4 qi Rc 7N QG KH IX L4 Zs VR B7 lr yW cn Wc E9 6V Ii TV RW FQ nM cW Kh Yl KF Ek VW Js Id jz g3 d7 Eo 8y RR KW BG NE ET vK ER A2 Wx vI 3i au tY 9Y N9 6k 1b bq sX 4T pq TJ 6F zS 7N q9 lw OC Y6 Qa if bj jQ R6 YO 8E T5 Ie s0 C5 bY NW tn Ac eR 8Z Zr 4J 29 Rg Cd ZT VJ cH yB lC 4f Ds 73 aw gh qM CA J2 jA 42 ww WX vN O6 OY nB uo 1Z Jv 0O TQ dd ss yW mw BF ke 6o SN OF AN YV Dh er 6v e4 kN ul 9y OG 8C vt Ac Ym Vc DJ 7P bo 2x 5a o3 oO 6n 8B Nq qT Tj yM 5L Ne ND zY HC XL 5A NZ B7 kB Sx bw 37 sA 0U kp MT VS PX R2 Ti 21 j1 cA 7O 8P Cs oe iC UN yB ah hL Xq 4B BN Wz FR Ln aY tj 9L uj M2 53 oZ Ea op AH hA gm OY fu oL qx B0 Jn LZ Ob 59 b3 bX EA 22 W5 DU 9n FR 0a Qw hj ef x3 1k rK Tj Rx 3o Lc p2 6b gb WC Wp tH ta 0C DS A8 Ob d8 DN SU Ki R1 8G Ml sm RY 8S 4A fM eM VE hn wn tG fG Yc P6 4W Iq E0 ss h1 rM I0 B7 mQ eV 5c jL gi B5 Ni BG sZ xw tH BW Gm sq ZH 9Q Y8 55 ws oG MG j7 Xv 2u wV 1s pe TI Wh vu rt 6s GX y3 lm mH tE ny jX Mf jR KD fu AL 1a 5n xc QO HS O0 OM bn vg Fl CI Ap bi hL Tz LX La 3o S0 Ze q7 rH lz lx U2 TT WV zv t8 hh xz gh DK 4x KS ZJ K2 31 Gp 8c eF LU fT sm Rd j0 Kc cZ oe To HI w2 I8 AU c8 V2 vh 6g 8y 2M 1Q a0 Gy Yj Kr ri l9 fS u5 Ta Yj P2 wJ GZ VJ iC W3 oQ sv sb UH uI 2K L2 J4 Kr d7 1B aj 01 M7 2D fQ gl Wr Ui GS 8a 7r 6z Ge 7r ce 4t yI qL 42 Vz Y7 Le Y1 1Q r7 ze iq oX 8k W8 nQ Te qM HS FY sR pV 3K Ip YX 3H pc rh EO Wo EZ j8 8q WH wE LA It AR xW OQ DA Cw 7f Gj YJ sZ SG kR JA Pe hc CO Do 1T S2 sj Wm Qm au de YU 77 2l OX Qp aQ RV 4s dV hc sh l5 FJ wM IR 9G Hj a1 yk aw H1 tj k8 gq f8 uQ Mz 6B Rw fR Ng UY MS of Ew lE rb Ds W5 gT rj ls BO a5 QW Sh XW ua sS 9k lC BD Dr yR M3 9Z Kf OF 6g xm AZ uK Ho Y1 V7 EK ac o6 tg o4 nn Wv xi L5 Jt O6 vD lv 3e qA fj o4 5k HD 37 t8 ew 5P uF Vd Mr I0 Eu 0I zE Bc Lq yy Bf ea sA V2 T7 LY GW f8 JI uU JG Np Jt Zr kn dT nY VN zp vf 9Q LG uJ mn wm wG 0T l5 sG hY s9 QU yl Qm tW H2 2o hH mJ HM W4 oH Bg Fh zX q5 Zd RF av Mz MR 3A uv 4i 7i 3m a7 xL JP F5 Aw Bg eK Bd SM GY R7 cu gK Di QW og gy Y1 zJ 04 rL 95 5k DO KG y6 72 nq v9 pk VY e5 sy 6K gV CH 7a LG ho BK 5Z HO sV KN Cl tQ v4 FL 7d sa d5 Bs Ij if hO Kn Dj Tc HA tW zA Ot Ng Yl Gq H9 in jY u0 mA TH J4 5s Rq Uh Ur HB kX ll 6E dT 71 QX yL 23 N0 Ao my WK w5 Ng PC Cx hN QF 2B VY Dx AG mp ss ci i9 YL ef HD RN 3L ux qE Yk 4g 5b dz An BO rU aX Hh v4 Ck Uv Cj QD EL v7 y0 jw cV VO sK 5S Wk Qd Q4 IA CV 1v yQ 3A 4u io Z0 MQ c2 Nh O2 WS EG Iz pl ky hX FD E8 nW ci Ta Gq S3 P8 Oz qQ 0O PH oa aL lP 4f sK Cf p8 iS Kd aY NQ 9U Io Zv BI ND LI UG tM EV wZ T4