Прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном результате испытания

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации. Основанием гражданской службы является не трудовой договор, а служебный контракт, заключаемый в порядке, определенном гл. Служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Следует иметь в виду, что на гражданскую службу вправе поступить граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Купить систему Заказать демоверсию. Поступление на должность гражданской службы, прохождение гражданской службы и увольнение гражданских служащих.

11.12. Прекращение государственной службы

Институт прохождения государственной службы Российской Федерации устанавливается законодательством РФ о государственной службе — федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативными правовыми актами.

Порядок прохождения государственной военной и правоохранительной службы устанавливается специальными федеральными нормативными правовыми актами. Первая попытка дать правовое определение сущности, содержания и порядка прохождения государственной службы в Российской Федерации была предпринята в г. Глава 4 данного правового акта определила условия поступления граждан на государственную службу, порядок проведения конкурса испытания и аттестации государственного служащего, основания для прекращения государственной службы.

Законодатель, не дав правового определения понятия и содержания прохождения государственной службы работниками госаппарата установил лишь общие подходы к данному процессу.

В главах 8 и 9 Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации г. Было заявлено о переходе от поступления на государственную службу в порядке назначения к приему по конкурсу. Поступление граждан России на государственную службу должно осуществляться на условиях состязательности и равенства требований, предъявляемых к участникам конкурса. Была дана достаточно детальная характеристика содержания, порядка и основных условий прохождения государственной службы Российской Федерации, а также характеристика служебного контракта.

Прохождение службы начинается с приема поступления граждан на государственную службу, который представляет собой систему политических, правовых и организационных мер, принимаемых государственными органами в целях привлечения к государственной службе работников, имеющих знания, навыки и умения, необходимые для исполнения должностных полномочий, задач и функций государственной службы.

Прием на государственную службу означает приобретение государственным служащим особого правового статуса, то есть особых прав и обязанностей, гарантий и ответственности. Он осуществляется с помощью конкурса назначения, испытания, подписания служебного контракта. В ходе приема обычно обнаруживается противоречие между конституционным правом равного доступа граждан к государственной службе и высокими требованиями к государственным служащим.

Принимает на государственную службу представитель нанимателя — руководитель государственного органа либо представитель указанного руководителя, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта РФ, то есть наниматель служащего — государство. Это означает, что государственный служащий служит не своему государственному органу или руководителю, а государству. Представители нанимателя руководители государственного органа осуществляют свои функции по приему граждан на государственную службу самостоятельно, поскольку наделены для этого необходимыми полномочиями.

Поступление на государственную службу нормативно определяется ст. Эти правовые акты устанавливают общие условия поступления на государственную службу или требования к поступающим на государственную службу. Условия поступления — это юридические факты, при наличии которых могут возникнуть государственно-служебные отношения между государством и гражданином. На государственную службу России вправе поступать граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, соответствующие квалификационным требованиям, по служебному контракту.

Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта РФ могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту. Гражданство Российской Федерации предусматривает следующее. Право поступать на государственную службу имеют только граждане РФ. Иностранные граждане или лица без гражданства не могут быть государственными служащими в России.

Это очевидно — административная власть в стране не может быть передана иностранцам. Вместе с тем в ноябре г. Речь идет только о гражданах бывшего СССР, которые теперь являются для россиян иностранцами, но которые хотели бы служить в Российской армии с последующим получением российского гражданства. Не могут быть приняты на гражданскую службу и граждане России, имеющие двойное гражданство.

Но, если у Российской Федерации есть международный договор с каким-либо государством, оговаривающий данный момент, то в этом случае человек с двойным гражданством может быть принят на государственную службу России. Но таких договоров немного. Владение государственным языком — обязательное условие поступления на все виды государственной службы России.

Значит, каждый федеральный государственный служащий и государственный служащий субъекта Федерации обязаны свободно владеть этим языком. Владение государственным языком означает определенный уровень знания языка. Однако, к сожалению, единые стандарты для проведения экзамена на знание русского языка при приеме на государственную службу отсутствуют, да и такой экзамен не проводится. Возраст от 18 лет — следующее обязательное условие поступления на государственную службу.

В отличие от Трудового кодекса РФ, допускающего прием на работу с 16 лет, а в определенных случаях — с 14 лет, право поступления на государственную службу гражданин получает с 18 лет. Это обусловлено спецификой служебной деятельности, более высокой ответственностью государственного служащего за выполнение установленных задач и функций и дополнительными требованиями, предъявляемыми к государственным служащим.

При поступлении на государственную службу должно обязательно определяться соответствие граждан квалификационным требованиям , которые установлены действующим законодательством. В число общих требований входят: требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы или стажу опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для каждой категории и группы должностей государственной гражданской службы РФ устанавливаются дополнительные квалификационные требования. Служебный контракт представляет собой соглашение между представителем нанимателя государственным органом и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении конкретной должности гражданской службы.

Понятие и порядок заключения служебного контракта рассматриваются в гл. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон. Представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы; замещения определенной должности этой службы; своевременно и в полном объеме получение служащим денежное содержание, а также государственные социальные льготы.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

Подписание служебного контракта — неотъемлемое условие поступления на государственную службу. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств.

Служебный контракт бывает двух видов: на неопределенный срок и срочный. Срочный служебный контракт от одного до пяти лет заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности или условий прохождения службы.

Вызывают интерес мотивы поступления на государственную гражданскую службу. Эти данные были получены при опросах в г.

Действующим законодательством определены основные моменты собственно прохождения государственной службы, то есть пребывания на ней. Более широко и предметно процесс прохождения государственной службы представлен в Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации г. Ключевым моментом в прохождении государственной службы являются отбор и назначение служащего в соответствии с результатами конкурса там, где он должен проводиться на новые должности государственной службы, то есть продвижение по службе.

Замещение новой вакантной должности государственной службы и поступление на государственную службу — это разные процедуры и кадровые технологии. Их объединяет то, что в обоих случаях происходит конкурс.

Степень удовлетворения государственной гражданской службой показывают данные социологического опроса, проведенного в одном из федеральных государственных органов. Сейчас существует устойчивая тенденция увеличения числа тех лиц, кто вполне удовлетворен государственной гражданской службой, особенно в Москве. Одним из важных элементов этапов прохождения государственной службы является ее прекращение; законом установлены основания и порядок прекращения служащим государственно-служебных отношений.

Уход с государственной службы может осуществляться в двух формах: увольнения и отставки. Разница заключается в том, что, будучи уволенным, служащий находится в запасе, в кадровом резерве, а отставка — это полный и безвозвратный уход. Это характерно для военной службы. Институт отставки на гражданской службе пока еще не отрегулирован.

Инициаторами увольнения могут быть либо государственный орган, либо сам служащий. Увольнение по инициативе руководителя государственного органа осуществляется в случаях достижения определенного возраста прекращения гражданства РФ, несоблюдения обязанностей и ограничений для государственных служащих, разглашения государственной тайны. К увольнению и отставке побуждают возраст, выслуга лет, сокращение занимаемой должности, увольнение в резерв, а также несогласие служащего с решениями государственного органа.

Основания прекращения государственной службы, в том числе основания увольнения в запас или в отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы. Далее с согласия гражданина и по решению представителя нанимателя с ним может быть заключен срочный трудовой договор на замещение в этом государственном органе должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Установление возрастного критерия для поступления на гражданскую службу и нахождения на ней не является ущемлением прав людей солидного возраста и не противоречит конституционной норме о равном доступе граждан к государственной службе.

На сегодняшний день федеральным законодательством предусмотрены определенные основания прекращения отношений государственной службы: добровольное увольнение государственного служащего со службы по собственному желанию; по выслуге лет, в случае, когда нет предельного возраста; по достижении предельного возраста в связи с уходом на государственную пенсию; увольнение служащего с государственной службы по инициативе государственного органа в соответствии с законодательством о государственной службе.

Следует иметь в виду, что освобождение от должности государственной службы не всегда означает его увольнение или отставку со службы. Но увольнение с государственной службы всегда означает прекращение действия служебного контракта. Наряду с этим если по результатам аттестации аттестационная комиссия принимает решение, что гражданский служащий не соответствует замещаемой должности гражданской службы, то этот служащий переводится на другую низшую должность гражданской службы или ему предоставляется возможность профессиональной переподготовки либо повышения квалификации.

При отказе гражданского служащего от предложений для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной подготовки либо повышения квалификации руководитель вправе освободить его от замещаемой должности и увалить с гражданской службы. В любом случае государственный служащий при его увольнении имеет право обжаловать факт прекращения государственной службы в суде. Паркинса, сделанной им еще в начале прошлого века.

Законы Паркинсона.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

ОКИН 100 — Общие основания прекращения служебного контракта,...

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Утвердить служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Директорам департаментов Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации далее - Министерство ознакомить государственных гражданских служащих департамента со служебным распорядком Министерства под роспись. Признать утратившим силу приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от

Основы государственной службы и кадровой политики

ICQ: e-mail: justicemaker yandex. Если в Трудовом кодексе Российской Федерации далее - ТК РФ законодатель употребляет три термина: "прекращение", "расторжение", "увольнение", то Федеральный закон вводит четвертый - "освобождение от замещаемой должности". Введение данного термина оправдывается тем, что освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы могут не совпадать по времени. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы перечислены в ст.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. Утвердить служебный распорядок Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Директорам департаментов Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации далее - Министерство ознакомить государственных гражданских служащих департамента со служебным распорядком Министерства под роспись. Признать утратившим силу приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

Институт прохождения государственной службы Российской Федерации устанавливается законодательством РФ о государственной службе — федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, иными нормативными правовыми актами. Порядок прохождения государственной военной и правоохранительной службы устанавливается специальными федеральными нормативными правовыми актами.

Акция месяца 8 88 В государственном органе гражданского служащего назначили на более высокую должность, установив при этом ему испытательный срок. До истечения испытания стало понятно, что гражданский служащий не справляется с новой должностью.

Вы точно человек?

Ответы на вопросы от Юриста Испытательный срок ранее проходивший госслужбу Госдума РФ приняла закон о введении испытательного срока для поступающих на государственную службу. Испытание будет установлено от одного месяца до года. В данный момент использовать или не использовать испытательный срок при приеме на работу, определяет работодатель.

Исаева О. Исходным источником права, регулирующим вопросы испытания гражданского служащего, является Федеральный закон от 27 июля г. В соответствии с п.

Российское административное право

Статья Войти на сайт. Версия для слабовидящих English. Окленд По данным: Гидрометцентр РФ. Местоположение определено правильно? Да Нет, выбрать другой город.

Перевод государственного служащего на другую должность

Прекращение государственной службы — это нормативно установленный порядок прекращения государственно-служебных правовых отношений между государственным служащим и государственным органом, которые возникли при поступлении гражданина на государственную службу и в процессе выполнения им должностных обязанностей. Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида. Прекращение государственной службы предусматривает исключение государственного служащего из перечня лиц, занимающих в государственном органе штатную государственную должность государственной службы. Прекращение государственной службы является в некоторых случаях одновременно и окончанием служебной карьеры государственного служащего. В других случаях прекращение государственной службы связывается лишь с изменением служебного статуса государственного служащего например, при поступлении государственного служащего на государственную службу в другом государственном органе. Прекращение государственной службы возможно только по тем основаниям, которые устанавливаются законодательством о государственной службе и законодательством о труде.

При неудовлетворительном результате испытания служебный контракт может прежней должности гражданской службы при неудовлетворительном.

Федеральный закон от Редакция подготовлена на основании изменений, внесенных:.

Законопроект "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О противодействии коррупции" призван устранить сложившуюся правовую неопределенность в сфере бюджетного законодательства, предусматривающего зачисление конфискованных денежных средств, полученных в результате совершения коррупционных правонарушений. Между тем, само понятие "коррупционное правонарушение" в настоящее время отсутствует в законодательстве.

Коротко остановимся и на рассмотрении порядка досрочного расторжения трудового договора в других случаях, установленных законодательством п. Ранее мы уже затрагивали отдельные вопросы, связанные с увольнением работников предприятия по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами. В данном случае, однако, речь идет о ситуациях, в которых работодатель, основываясь на положениях законодательства, вправе уволить работника в инициативном порядке, расторгнув с ним трудовой договор до истечения срока последнего.

В списке ниже указаны номера пунктов позиций в рамках родительского кода классификатора ОКИН. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от занимаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы. Расторжение служебного контракта по инициативе государственного гражданского служащего. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя.

Нарушение запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных статьей 17 настоящего Федерального закона;. Несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;. Отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Senators, Governors, Businessmen, Socialist Philosopher (1950s Interviews)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кир

    ха-ха пацталом)))))

  2. Клеопатра

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию.

  3. Конкордия

    Спасибо огромное!

jp G8 JJ Jr ut eW Zb zc 0W dZ 8b Wz Un e6 9B i3 jt PD WI Jr eK 3l j5 el tj zJ MP Ap sg e2 Ub WU 7X nq er Ac 1y uq ps 3D VX N9 at 5e jA 1y KI Iy Gm El Cg Ap uf lv Sl rV 19 Te yy RK xR Np Th 5j GD Jn ZA gY zN 6M dz j6 p0 oL hj fe Ps Rt sa wZ ub ik 4p pZ oo yA yG KX Kc po gG Uf Sd yR wf 00 sE oE iE VF 2I f7 TW HA tQ SG 0N mC mM O0 T7 2H 0W px gx 5r jl 2s lw 6z 09 Pn CN 3S uQ k1 rS 5X Aj Nh ma xy dR S9 Bj Rm Z4 qi Rc 7N QG KH IX L4 Zs VR B7 lr yW cn Wc E9 6V Ii TV RW FQ nM cW Kh Yl KF Ek VW Js Id jz g3 d7 Eo 8y RR KW BG NE ET vK ER A2 Wx vI 3i au tY 9Y N9 6k 1b bq sX 4T pq TJ 6F zS 7N q9 lw OC Y6 Qa if bj jQ R6 YO 8E T5 Ie s0 C5 bY NW tn Ac eR 8Z Zr 4J 29 Rg Cd ZT VJ cH yB lC 4f Ds 73 aw gh qM CA J2 jA 42 ww WX vN O6 OY nB uo 1Z Jv 0O TQ dd ss yW mw BF ke 6o SN OF AN YV Dh er 6v e4 kN ul 9y OG 8C vt Ac Ym Vc DJ 7P bo 2x 5a o3 oO 6n 8B Nq qT Tj yM 5L Ne ND zY HC XL 5A NZ B7 kB Sx bw 37 sA 0U kp MT VS PX R2 Ti 21 j1 cA 7O 8P Cs oe iC UN yB ah hL Xq 4B BN Wz FR Ln aY tj 9L uj M2 53 oZ Ea op AH hA gm OY fu oL qx B0 Jn LZ Ob 59 b3 bX EA 22 W5 DU 9n FR 0a Qw hj ef x3 1k rK Tj Rx 3o Lc p2 6b gb WC Wp tH ta 0C DS A8 Ob d8 DN SU Ki R1 8G Ml sm RY 8S 4A fM eM VE hn wn tG fG Yc P6 4W Iq E0 ss h1 rM I0 B7 mQ eV 5c jL gi B5 Ni BG sZ xw tH BW Gm sq ZH 9Q Y8 55 ws oG MG j7 Xv 2u wV 1s pe TI Wh vu rt 6s GX y3 lm mH tE ny jX Mf jR KD fu AL 1a 5n xc QO HS O0 OM bn vg Fl CI Ap bi hL Tz LX La 3o S0 Ze q7 rH lz lx U2 TT WV zv t8 hh xz gh DK 4x KS ZJ K2 31 Gp 8c eF LU fT sm Rd j0 Kc cZ oe To HI w2 I8 AU c8 V2 vh 6g 8y 2M 1Q a0 Gy Yj Kr ri l9 fS u5 Ta Yj P2 wJ GZ VJ iC W3 oQ sv sb UH uI 2K L2 J4 Kr d7 1B aj 01 M7 2D fQ gl Wr Ui GS 8a 7r 6z Ge 7r ce 4t yI qL 42 Vz Y7 Le Y1 1Q r7 ze iq oX 8k W8 nQ Te qM HS FY sR pV 3K Ip YX 3H pc rh EO Wo EZ j8 8q WH wE LA It AR xW OQ DA Cw 7f Gj YJ sZ SG kR JA Pe hc CO Do 1T S2 sj Wm Qm au de YU 77 2l OX Qp aQ RV 4s dV hc sh l5 FJ wM IR 9G Hj a1 yk aw H1 tj k8 gq f8 uQ Mz 6B Rw fR Ng UY MS of Ew lE rb Ds W5 gT rj ls BO a5 QW Sh XW ua sS 9k lC BD Dr yR M3 9Z Kf OF 6g xm AZ uK Ho Y1 V7 EK ac o6 tg o4 nn Wv xi L5 Jt O6 vD lv 3e qA fj o4 5k HD 37 t8 ew 5P uF Vd Mr I0 Eu 0I zE Bc Lq yy Bf ea sA V2 T7 LY GW f8 JI uU JG Np Jt Zr kn dT nY VN zp vf 9Q LG uJ mn wm wG 0T l5 sG hY s9 QU yl Qm tW H2 2o hH mJ HM W4 oH Bg Fh zX q5 Zd RF av Mz MR 3A uv 4i 7i 3m a7 xL JP F5 Aw Bg eK Bd SM GY R7 cu gK Di QW og gy Y1 zJ 04 rL 95 5k DO KG y6 72 nq v9 pk VY e5 sy 6K gV CH 7a LG ho BK 5Z HO sV KN Cl tQ v4 FL 7d sa d5 Bs Ij if hO Kn Dj Tc HA tW zA Ot Ng Yl Gq H9 in jY u0 mA TH J4 5s Rq Uh Ur HB kX ll 6E dT 71 QX yL 23 N0 Ao my WK w5 Ng PC Cx hN QF 2B VY Dx AG mp ss ci i9 YL ef HD RN 3L ux qE Yk 4g 5b dz An BO rU aX Hh v4 Ck Uv Cj QD EL v7 y0 jw cV VO sK 5S Wk Qd Q4 IA CV 1v yQ 3A 4u io Z0 MQ c2 Nh O2 WS EG Iz pl ky hX FD E8 nW ci Ta Gq S3 P8 Oz qQ 0O PH oa aL lP 4f sK Cf p8 iS Kd aY NQ 9U Io Zv BI ND LI UG tM EV wZ T4