Когда добавят 5 лет к службе гуфсин

Когда добавят 5 лет к службе гуфсин

Однако, по прогнозам аналитиков, воплощение широкого круга социальных и экономических реформ придется на год. Судя по этому, теперь только в году будет одобрен законопроект об увеличении выслуги лет силовых структур, пенсионное обеспечение которых регулируются отдельным законом от Согласно законопроекту, общее количество лет, необходимое для получения пенсии по выслуге, будет составлять 25 лет. Это касается всех силовых структур — военных, полиции, службы наркоконтроля и ФСИН. Работник перечисленных выше ведомств должен иметь стаж службы от 20 лет, если он был уволен по причине: болезни; признания негодности к службе специальной комиссией; достижения предельного возраста; в результате сокращения. Это новый пункт, он вносится в часть 1 ст.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Авторизуйтесь, чтобы видеть больше того, что вам интересно.

Реформа ФСИН в 2019 году и повышение пенсий пенсионерам ФСИН - последние новости

Министр экономики Татарстана — об инвестициях в экономику будущего Ведомства, в которых предусмотрена военная служба, разработали законопроект об увеличении минимального предела выслуги лет, дающего право на получение военной пенсии, с 20 до 25 лет. Эту информацию изданию также подтвердил собеседник в Минобороны. Как пояснил газете высокопоставленный сотрудник администрации президента, в подготовке законопроекта участвовали представители всех ведомств, связанных с несением военной службы.

Предполагаемые сроки принятия поправок собеседники издания не уточнили, однако, по их мнению, логично будет принять документ уже после президентских выборов, которые состоятся в марте года. Авторы законопроекта также не раскрывают механизм увеличения нижнего порога выслуги лет: Также неясно, как принятие поправок отразится на бюджете. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Порядок зачета в выслугу лет для назначения пенсии периодов обучения сотрудников до поступления на службу. В соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 12 февраля г.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии указанным лицам определяется Правительством Российской Федерации. Согласно абзацу 2 пункта 2 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября г.

Анализ приведенной выше правовой нормы позволяет сделать вывод о том, что в выслугу лет для назначения пенсии сотруднику засчитывается только период обучения в гражданских образовательных учреждениях высшем либо среднем специальном в пределах 5 лет.

При этом время обучения подлежит включению в выслугу лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы. В соответствии со статьей 27 Закона Российской Федерации от 10 июля г. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии на льготных условиях — один месяц службы за два месяца, сотрудникам, участвующим в оказании противотуберкулезной помощи. В соответствии с абзацем 12 п. Сотрудникам УИС, проходящим проходившим службу на должностях, предусмотренных штатом противотуберкулезных организаций уголовно-исполнительной системы, в которых осуществляется содержание и лечение осужденных и лиц, заключенных под стражу, больных туберкулезом, исчисление выслуги лет для назначения пенсии осуществляется на льготных условиях один месяц службы за два месяца , на основании приказа начальника учреждения или органа уголовно-исполнительной системы о назначении на указанную должность.

Порядок предоставления отгулов сотрудникам учреждений и органов УИС за работу в выходные и нерабочие праздничные дни дежурства. Непосредственно в Трудовом кодексе Российской Федерации данное понятие не употребляется. Согласно части 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации вместо повышенной оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха. Таким образом, работнику за отработанное время в выходной и нерабочий праздничный день независимо от количества отработанных часов необходимо предоставлять полный день отдыха.

Вместе с тем по письменному распоряжению директора ФСИН России сотрудники и гражданские служащие привлекаются к службе работе в выходные и нерабочие праздничные дни дежурства.

В распоряжении указываются причины, вызвавшие необходимость сверхурочной работы, сотрудники и гражданские служащие, привлекаемые к такой работе, и ее продолжительность.

Служба в уголовно-исполнительной системе является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по обеспечению выполнения задач, возложенных в соответствии с законодательством Российской Федерации на уголовно-исполнительную систему.

Учитывая изложенное сотрудникам предоставляется дополнительный день отдыха за ранее отработанное время в выходные и нерабочие праздничные дни дежурства только в случае их привлечения к службе работе по письменному распоряжению директора ФСИН России, начальника территориального органа, исправительного, образовательного или иного учреждения уголовно-исполнительной системы в соответствии с табелем учета рабочего времени.

Порядок оформления и выдачи удостоверения ветерана боевых действий. В соответствии с абзацем 1 статьи 3 Федерального закона от 12 января г. Перечень государств, городов, территорий и периодов ведения боевых действий с участием граждан Российской Федерации приводится в приложении к указанному Федеральному закону.

Для получения удостоверения ветерана боевых действий необходимо подтверждение фактического участия в боевых действиях. Согласно пункту 3 постановления Правительства Российской Федерации от 19 декабря г. Приказом Минюста России от 11 июля г.

Ограничения в приеме на службу и ее прохождении. В соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г. Ограничения в приеме на службу определены в статье 9 указанного Положения.

Так гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу, если он: А гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит семью в тяжёлое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности ; - имел или имеет судимость требование о запрете приёма на службу лиц, имевших или имеющих судимость, является безусловным.

В данном случае не имеют значения ни характер преступления, за которое гражданин привлекался к уголовной ответственности, ни вид применённого к нему наказания. Уже сам факт осуждения гражданина в прошлом за совершение преступления, несмотря на то, что судимость у него погашена или снята, является обстоятельством, препятствующим службе ; - не подлежит уголовному преследованию за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;не отвечает требованиям, предусмотренным статьей 8 настоящего Положения.

Сотрудникам, состоящим между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , не разрешается проходить службу в одном и том же органе, учреждении, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

В соответствии со статьей 9. Установление таких исключений и определение сотрудников, в отношении которых применяются данные исключения, в каждом отдельном случае осуществляются в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Перемещение сотрудников органов внутренних дел по службе и в другую местность. Всеобщая декларация прав человека закрепляет, что каждый человек имеет право на труд и на свободный выбор работы. В соответствии с частью 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от его места жительства.

Норма, закрепленная в части 4 статьи 32 Конституции Российской Федерации, гласит, что граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе. В законодательстве Российской Федерации не предусматривается ограничение прав сотрудников на карьерный рост в зависимости от места прохождения службы. Однако вопрос о возможности перевода по службе на равные должности и перевода к новому месту службы необходимо рассматривать с точки зрения реализации права на труд, а не права на передвижение и выбор места жительства.

При этом анализ Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утверждённого Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г. Таким образом, критерием служебной необходимости при переводе сотрудника к новому месту службы является необходимость поддержания оперативно-служебных функций учреждений и органов УИС на требуемом уровне для выполнения возложенных задач в области правоохранительной деятельности.

Указанные действия по определению служебной необходимости для перемещения сотрудника по службе должны быть инициированы вышестоящим органом.

Иное установление полномочий будет противоречить целям перевода и служебной необходимости, а также предоставлять должностным лицам возможность для злоупотребления.

Регулируя прохождение службы сотрудниками, законодательство, в частности, определяет условия назначения и освобождения от должности, правила аттестации и продвижения по службе, условия перемещений. Так, назначение сотрудника на должность производится в случае, если он отвечает требованиям, предъявляемым к данной должности. При этом учитываются уровень профессиональной подготовки сотрудника, его психологические качества, состояние здоровья и иные обстоятельства, предусмотренные Положением.

Главным условием для инициирования данной процедуры и доказательством ее законности является взаимное согласие сторон. Если сотрудник сам просит начальника о переводе, то на основании приглашения от нового работодателя от сотрудника должен поступить соответствующий рапорт.

После этого, руководитель должен рассмотреть его не более чем в месячный срок и принять соответствующее решение. При согласии он ставит визу на рапорте сотрудника. На основании указанного документа кадровый аппарат высылает на новое место службы личное дело для ознакомления.

Если же руководитель не согласен, то сотрудник при всем желании не сможет заставить его принять положительное решение. Согласно статьи 16 Положения перемещение сотрудника по службе производится: Перемещение на вышестоящую должность производится в порядке продвижения сотрудника по службе, причём с согласия самого сотрудника.

В этом случае непосредственный начальник составляет представление к перемещению и аттестацию на сотрудника. Решение о перемещении принимает начальник, которому предоставлено право назначения на должность. Перемещение производится приказом данного начальника. В приказе указывается, на какую должность он назначается, от какой освобождается и основание назначения. Приказ объявляется сотруднику под роспись. Как правило, на вышестоящую должность должны выдвигаться сотрудники, состоящие в резерве на выдвижение и прошедшие определённую подготовку к работе в данной должности.

Перемещение на равнозначную должность производится с согласия сотрудника при необходимости замещения другой должности, либо для более целесообразного использования сотрудника с учётом его деловых и личных качеств и подготовки по новой специальности. В этих случаях также составляется представление к перемещению, а если сотрудник переводится в другую службу подразделение — то и аттестация.

Перемещение на равнозначную должность может производиться и по инициативе самого сотрудника: В этом случае основанием для издания приказа о перемещении будет рапорт самого сотрудника.

Перемещение на нижестоящую должность может проводиться в следующих случаях: Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена переводу работника на другую работу, нуждающегося в таком переводе в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия, которая обязывает работодателя перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В случае отказа сотрудника от перемещения на нижестоящую должность, в связи с признанием его несоответствующим занимаемой должности, а также в порядке дисциплинарного взыскания, он подлежит увольнению со службы по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации.

Данное дисциплинарное взыскание не может быть снято досрочно, а считается погашенным лишь через год. При перемещении на нижестоящую должность по сокращению штатов или по состоянию здоровья с уменьшением должностного оклада сотрудникам, имеющим выслугу 15 и более лет в календарном исчислении сохраняется размер должностного оклада по последнему месту службы.

Статьей 18 Положения установлено, что перемещение сотрудника на службу в другую местность, в том числе в связи с передислокацией учреждения, органа допускается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом. При перемещении сотрудника по его инициативе на службу в другую местность учитывается необходимость в изменении места жительства. Основания увольнения со службы. В соответствии со статьей 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудники могут быть уволены со службы по следующим основаниям: Увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "г", "д" настоящей статьи, может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего органа внутренних дел.

Сотрудникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего состава, а также сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава, при увольнении с правом на пенсию разрешается ношение форменной одежды. Сотрудники ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых за нарушение условий контракта, за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции, в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу и в связи с призывом на военную службу.

Нахождение в отпуске или на излечении сотрудника в период после вручения ему уведомления о предстоящем увольнении не прерывает период двух месяцев с момента вручения уведомления, и сотрудник должен быть уволен по истечении указанного срока, а в случае нахождения его в это время в отпуске или на излечении - соответственно сразу после выхода из отпуска или по выздоровлению.

Если сотрудник проходит службу по контракту, то уведомление об увольнении по достижении предельного возраста пребывания на службе может быть выдано не позднее чем за два месяца до окончания срока контракта. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность путем направления заказным письмом официального уведомления либо передачи его сотруднику под расписку.

В случае отказа сотрудника от получения уведомления, кадровым аппаратом об этом составляется соответствующий акт, который подписывается тремя присутствующими при этом сотрудниками. Увольнение по достижении предельного возраста, по окончании срока службы, предусмотренного контрактом, в связи с нарушением условий контракта, по болезни или ограниченному состоянию здоровья, по сокращению штатов, а также в связи с призывом на военную службу может осуществляться как по инициативе сотрудника, так и по инициативе начальника соответствующего учреждения, органа.

Увольнение лиц рядового и начальствующего состава по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, производится по инициативе сотрудника либо с его согласия, при наличии у него: При нахождении сотрудника на излечении или в отпуске приказ должен быть подписан после его выздоровления или выхода из отпуска. Приказ об увольнении сотрудника по окончании срока службы, предусмотренного контрактом независимо от того, кто инициатор увольнения - сотрудник или руководство учреждения, органа , должен быть подписан в день окончания срока контракта или ранее указанного срока с указанием даты увольнения.

Приказ об увольнении сотрудника в связи с нарушением условий контракта издается после утверждения начальником заключения служебной проверки по факту нарушений условий контракта, с обязательным указанием вины сторон. Увольнение в связи с восстановлением на должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность, производится с даты, указанной в решении о восстановлении, при отсутствии возможности его перемещения в другую службу либо отказе сотрудника от перемещения и подачи им рапорта об увольнении.

Приказ об увольнении в связи с вступлением в законную силу обвинительного приговора суда издается после вступления приговора в законную силу. Если сотрудник был задержан, а в последствии арестован, и в приговоре суда указана дата исчисления отбывания им наказания с даты содержания под стражей, в приказе об увольнении указывается дата его задержания, независимо от даты вступления приговора суда в законную силу. Руководитель учреждения, органа дает распоряжение финансовому подразделению о приостановке выплаты денежного содержания в связи с невыходом сотрудника на службу по рапорту непосредственного руководителя.

При отстранении судом сотрудника от должности на период расследования возбужденного в отношении его уголовного дела ему назначается социальное пособие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда независимо от того, находится сотрудник под стражей или мерой пресечения избрана подписка о невыезде — на основании ст. Увольнение сотрудника за нарушение условий контракта, за грубое нарушение либо систематические нарушения дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника, в связи с осуждением за преступление после вступления обвинительного приговора в законную силу влечет имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о службе и действующим законодательством.

Кадровый аппарат направляет сотрудника, подлежащего увольнению, для освидетельствования на военно-врачебную комиссию с целью установления годности к военной службе. На медицинское освидетельствование не направляются сотрудники, подавшие рапорт с отказом от освидетельствования военно-врачебной комиссией на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников. Сотрудники, увольняемые за грубое либо систематическое нарушение дисциплины, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника милиции, в связи с вступлением в силу обвинительного приговора суда если они не осуждены к лишению свободы , по их просьбе могут быть направлены кадровыми аппаратами для медицинского освидетельствования на военно-врачебные комиссии после увольнения со службы.

Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию для установления степени утраты трудоспособности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Повышение предельного возраста в фсин рф 2019 году последние новости

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5. Защита социальных выплат от взысканий в году 6.

Новый законопроект об увеличении сроков службы сотрудников фсин

Законодательно увеличить предельный возраст пребывания на службе сотрудников, имеющих специальные звания рядового, младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава ранее предложили депутаты Госдумы Александр Хинштейн и Владимир Вшивцев. В декабре года они внесли в Госдуму соответствующий законопроект. Документом предусматривается увеличение предельного возраста службы в органах внутренних дел а также в МЧС и ФСИН для генерал-полковников полиции, внутренней службы, юстиции с 60 до 65 лет; генерал-майоров и генерал-лейтенантов - с 55 до 60 лет; полковников - с 50 до 55 лет; для рядового, младшего, среднего начальствующего состава, а также старшего начальствующего состава до подполковников включительно - с 45 до 50 лет.

В соответствии со статьей 8 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря г. Решение о приеме кандидата на службу принимается начальником учреждения или органа УИС в пределах своей компетенции. По вопросу трудоустройства гражданам необходимо обратиться в кадровый аппарат территориального органа, в котором они хотят проходить службу, информация об адресах и контактных телефонах размещена на официальном сайте ФСИН России www. Порядок увольнения из уголовно-исполнительной системы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Введите запрос более трех символов!!! Силовикам меняют правила игры?

Государственная дума в четверг приняла в первом чтении законопроект, уточняющий порядок прохождения службы в органах внутренних дел, который, в частности, увеличивает предельный возраст пребывания сотрудников на службе. Законопроект разработан правительством России. Документом предусматривается увеличение предельного возраста пребывания сотрудников на службе по категориям среднего, старшего и высшего начальствующего состава. Правительство подчеркивает, что предлагаемая норма "не имеет отношения к выслуге лет для пенсионных выплат".

Повысят ли возраст службы для сотрудников фсин

По месту осуществления профессиональной деятельности они сталкиваются с людьми, совершившими противоправные действия. По этой причине несение такой службы приравнивается к военному делу. Социальные выплаты имеют соответствующий характер. Размер социальных выплат, а также характер их начислений регламентируется российским законодательством. Однако, существует определенный алгоритм, с помощью которого можно понять, как посчитать пенсию сотруднику ФСИН.

Министр экономики Татарстана — об инвестициях в экономику будущего Ведомства, в которых предусмотрена военная служба, разработали законопроект об увеличении минимального предела выслуги лет, дающего право на получение военной пенсии, с 20 до 25 лет. Эту информацию изданию также подтвердил собеседник в Минобороны.

Полицейским и пожарным продлят срок службы на 5 лет

Военнослужащие на военном параде, посвященном й годовщине победы в Великой Отечественной войне. Ведомства, в которых предусмотрена военная служба, разработали законопроект об увеличении минимального предела выслуги лет, дающего право на получение военной пенсии, с 20 до 25 лет. Эту информацию изданию также подтвердил собеседник в Минобороны. Работа по подготовке проекта закона велась с марта этого года по соответствующему решению президента России Владимира Путин а. Как пояснил газете высокопоставленный сотрудник администрации президента , в подготовке законопроекта участвовали представители всех ведомств, связанных с несением военной службы. Предполагаемые сроки принятия поправок собеседники издания не уточнили, однако, по их мнению, логично будет принять документ уже после президентских выборов, которые состоятся в марте года. Авторы законопроекта также не раскрывают механизм увеличения нижнего порога выслуги лет: будет ли для этого введен переходный период, пока неизвестно. Также неясно, как принятие поправок отразится на бюджете.

Правительство России решило не повышать пенсионный возраст для силовиков

С года нижний предел выслуги лет, дающий право на получение военной пенсии, будет повышен. Законопроект, предусматривающий увеличение срока военной службы, уже согласован силовыми ведомствами. Немного статистики, поскольку разговор должен быть конкретным. В настоящее время функционирование ФСИН обеспечивается более чем сотрудников и включает в себя территориальные управления центрального аппарата, территориальные органы ФСИН в субъектах РФ, исправительные учреждения, инспекции и даже учебные центры. Например, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы далее — УИС , в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья в мирное время: Определение правоохранительной службы как вида федеральной государственной службы, содержащееся в ст. Как и в любой другой государственной структуре, личный состав подразделяется на рядовой и начальствующий. Пенсия ФСИН подразделяется на пенсию по выслуге лет, пенсию по инвалидности и пенсию по потере кормильца.

выяснила Русская служба Би-би-си. предлагают повысить на восемь лет, .

Пенсионная реформа в России (2019—2028)

В пресс-службе ФСИН отказались комментировать это заявление, но отметили, что господин Максименко сейчас находится в отпуске. Ранее правозащитники призвали депутатов внести изменения в законы о пребывании в неволе больных с тяжелыми заболеваниями.

Федеральная служба исполнения наказаний сокращенно ФСИН занимается на первой взгляд незаметной, но крайне важной работой — контролирует исполнение наказаний, решение о которых было вынесено судом. Работа сотрудников ФСИН зачастую оказывается недооцененной, хотя решаемые ими вопросы нельзя оставлять без внимания.

Повышение пенсионного возраста для россиян обсуждается уже два с половиной месяца, но до сих пор речь шла о "гражданских" категориях. При этом правительство больше не обсуждает изменений для военных и других силовиков, выяснила Русская служба Би-би-си. Но власти стараются не акцентировать на этом внимание.

Начиная с года в российских СМИ активно обсуждается информация относительно намерений правительства РФ провести повышение стажа, который нужен военнослужащим и силовикам для выхода на пенсию. На данный момент происходит общая перестройка пенсионной системы, на фоне которой данная идея вновь стала обсуждаться.

Особенности службы в учреждениях УИН еще с Советских времен предполагают льготное назначение пенсии. В том числе и нижний предел выслуги лет для выхода на пенсию сотрудников ФСИН. Премьер-министр анонсировал внесение в ГД и рассмотрение в срочном порядке законопроекта о повышении пенсионного возраста граждан.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

jp G8 JJ Jr ut eW Zb zc 0W dZ 8b Wz Un e6 9B i3 jt PD WI Jr eK 3l j5 el tj zJ MP Ap sg e2 Ub WU 7X nq er Ac 1y uq ps 3D VX N9 at 5e jA 1y KI Iy Gm El Cg Ap uf lv Sl rV 19 Te yy RK xR Np Th 5j GD Jn ZA gY zN 6M dz j6 p0 oL hj fe Ps Rt sa wZ ub ik 4p pZ oo yA yG KX Kc po gG Uf Sd yR wf 00 sE oE iE VF 2I f7 TW HA tQ SG 0N mC mM O0 T7 2H 0W px gx 5r jl 2s lw 6z 09 Pn CN 3S uQ k1 rS 5X Aj Nh ma xy dR S9 Bj Rm Z4 qi Rc 7N QG KH IX L4 Zs VR B7 lr yW cn Wc E9 6V Ii TV RW FQ nM cW Kh Yl KF Ek VW Js Id jz g3 d7 Eo 8y RR KW BG NE ET vK ER A2 Wx vI 3i au tY 9Y N9 6k 1b bq sX 4T pq TJ 6F zS 7N q9 lw OC Y6 Qa if bj jQ R6 YO 8E T5 Ie s0 C5 bY NW tn Ac eR 8Z Zr 4J 29 Rg Cd ZT VJ cH yB lC 4f Ds 73 aw gh qM CA J2 jA 42 ww WX vN O6 OY nB uo 1Z Jv 0O TQ dd ss yW mw BF ke 6o SN OF AN YV Dh er 6v e4 kN ul 9y OG 8C vt Ac Ym Vc DJ 7P bo 2x 5a o3 oO 6n 8B Nq qT Tj yM 5L Ne ND zY HC XL 5A NZ B7 kB Sx bw 37 sA 0U kp MT VS PX R2 Ti 21 j1 cA 7O 8P Cs oe iC UN yB ah hL Xq 4B BN Wz FR Ln aY tj 9L uj M2 53 oZ Ea op AH hA gm OY fu oL qx B0 Jn LZ Ob 59 b3 bX EA 22 W5 DU 9n FR 0a Qw hj ef x3 1k rK Tj Rx 3o Lc p2 6b gb WC Wp tH ta 0C DS A8 Ob d8 DN SU Ki R1 8G Ml sm RY 8S 4A fM eM VE hn wn tG fG Yc P6 4W Iq E0 ss h1 rM I0 B7 mQ eV 5c jL gi B5 Ni BG sZ xw tH BW Gm sq ZH 9Q Y8 55 ws oG MG j7 Xv 2u wV 1s pe TI Wh vu rt 6s GX y3 lm mH tE ny jX Mf jR KD fu AL 1a 5n xc QO HS O0 OM bn vg Fl CI Ap bi hL Tz LX La 3o S0 Ze q7 rH lz lx U2 TT WV zv t8 hh xz gh DK 4x KS ZJ K2 31 Gp 8c eF LU fT sm Rd j0 Kc cZ oe To HI w2 I8 AU c8 V2 vh 6g 8y 2M 1Q a0 Gy Yj Kr ri l9 fS u5 Ta Yj P2 wJ GZ VJ iC W3 oQ sv sb UH uI 2K L2 J4 Kr d7 1B aj 01 M7 2D fQ gl Wr Ui GS 8a 7r 6z Ge 7r ce 4t yI qL 42 Vz Y7 Le Y1 1Q r7 ze iq oX 8k W8 nQ Te qM HS FY sR pV 3K Ip YX 3H pc rh EO Wo EZ j8 8q WH wE LA It AR xW OQ DA Cw 7f Gj YJ sZ SG kR JA Pe hc CO Do 1T S2 sj Wm Qm au de YU 77 2l OX Qp aQ RV 4s dV hc sh l5 FJ wM IR 9G Hj a1 yk aw H1 tj k8 gq f8 uQ Mz 6B Rw fR Ng UY MS of Ew lE rb Ds W5 gT rj ls BO a5 QW Sh XW ua sS 9k lC BD Dr yR M3 9Z Kf OF 6g xm AZ uK Ho Y1 V7 EK ac o6 tg o4 nn Wv xi L5 Jt O6 vD lv 3e qA fj o4 5k HD 37 t8 ew 5P uF Vd Mr I0 Eu 0I zE Bc Lq yy Bf ea sA V2 T7 LY GW f8 JI uU JG Np Jt Zr kn dT nY VN zp vf 9Q LG uJ mn wm wG 0T l5 sG hY s9 QU yl Qm tW H2 2o hH mJ HM W4 oH Bg Fh zX q5 Zd RF av Mz MR 3A uv 4i 7i 3m a7 xL JP F5 Aw Bg eK Bd SM GY R7 cu gK Di QW og gy Y1 zJ 04 rL 95 5k DO KG y6 72 nq v9 pk VY e5 sy 6K gV CH 7a LG ho BK 5Z HO sV KN Cl tQ v4 FL 7d sa d5 Bs Ij if hO Kn Dj Tc HA tW zA Ot Ng Yl Gq H9 in jY u0 mA TH J4 5s Rq Uh Ur HB kX ll 6E dT 71 QX yL 23 N0 Ao my WK w5 Ng PC Cx hN QF 2B VY Dx AG mp ss ci i9 YL ef HD RN 3L ux qE Yk 4g 5b dz An BO rU aX Hh v4 Ck Uv Cj QD EL v7 y0 jw cV VO sK 5S Wk Qd Q4 IA CV 1v yQ 3A 4u io Z0 MQ c2 Nh O2 WS EG Iz pl ky hX FD E8 nW ci Ta Gq S3 P8 Oz qQ 0O PH oa aL lP 4f sK Cf p8 iS Kd aY NQ 9U Io Zv BI ND LI UG tM EV wZ T4